[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-43774-es":3,"doc-seo-43774-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},43774,16904993612988,"Olivia Brown","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_a8503ba1806abce46bf441b54a3ca4cd",41,"Investigación e Informes","El poder del Big Data","El poder del Big Data expone la evolución exponencial de la producción de datos y la necesidad de herramientas capaces de analizar y procesar la información relevante. El documento aborda impactos del Big Data en individuos y en sus relaciones con el entorno, y propone cómo mejorar el rendimiento humano mediante el procesamiento de grandes volúmenes de datos. Incluye un recorrido por cuantificar, predecir y cambiar, optimizar e innovar, además de retos pendientes como gobernanza, privacidad y seguridad, marco legal y factores humanos.","|  | 23\u003Cbr> | Versión en\u003Cbr>castellano |\n| --- | --- | --- |\n| 􀄅 Nuestra producción de datos ha crecido exponencialmenteen pocos años.\u003Cbr>Por qué son necesarias herramientas que analicen y procesen la información relevante.\u003Cbr>􀄅 Las implicaciones del Big Data para cada uno de nosotros como individuos y nuestras relaciones con el entorno.\u003Cbr>Big data\u003Cbr>El poder delos datos |  |  |\n| 􀄅 Cómo mejorar nuestro |  |  |\n| rendimiento humano con el |  |  |\n| procesamiento de los grandes\u003Cbr>volúmenes de datos. | “La tecnología big data ya está aquí, ahora hay\u003Cbr>que aprender a usarla.” |  |\n|  |  |  |\n|  |  |  |\n\n|  |\n| --- |\n| Big data\u003Cbr>El poder delos datos |\n\nAgradecimientos  \nNuestro agradecimiento a Esther Paniagua, periodistay autora de este informe. Su trabajo ha sido decisivo para poder plasmar las conclusiones de la esta tendencia del Future Trends Forum.  \nNuestro agradecimiento a todos los miembros del Future Trends Forum (FTF) que han hecho posible el éxito de nuestra última reunión, especialmentea aquéllos que han participado activamente en la realización de esta producción:  \nPor su inestimable colaboraciónen la elaboración de esta publicación:  \nChris Meyer Lita Sands  \nVicki Seyfert-Margolis Stefan Bungart  \nJ.C. Herz  \nEn la organizacióny metodología de la reunión del Future Trends Forum:  \nChris Meyer  \nGarrick Jones Clemens Hackl  \nRaquel Durán  \nY por último, agradecer a las personas del equipo, por su compromiso y buen hacer en el desarrollo del contenido de esta publicación:  \nFundación Innovación Bankinter  \nSergio Martínez-Cava Marce Cancho  \nMaría Teresa Jiménez Lara García de Vinuesa Dorsey Lockhart Pablo Lancry  \nLas opiniones expresadas en este informe son del autor y no reflejan la opinión de los expertos que participaron en lareunión del Future Trends Forum.  \nPonentes y asistentes  \nAna María Arboleda  \nDirectora General de Atlantis Healthcare Spain  \nMiguel Arias  \nCOO en CartoDB  \nPuneet Batra  \nCofundador de LevelTrigger  \nJessica Bland  \nInvestigadora de Tecnologías del Futuro de Nesta  \nCarla Brodley  \nDecana de la College of Computer and Information Science de la Northeastern University  \nStefan Bungart  \nLíder de GE Software Europe en GE Global Research  \nAntonio Damasio  \nProfesor y Director del Brain and Creativity Institute en la Universidad del Sur de California (USC) y Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica  \nHanna Damasio  \nDirectora del Dana and David Dornsife Cognitive Neuroscience Imaging Center de la Universidad del Sur de California (USC) y Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica  \nMaarten den Braber  \nCo-fundador de SHIFT  \nJulie Freeman  \nArtista y líder de Datos del Culture Art Programme en el Open Data Institute (ODI)  \nJ.C. Herz  \nDiseñadora y consultora estratégica con Big Data  \nEduardo Hruschka  \nJefe Cientifico de Datos en Big Data Brazil  \nRichard Kivel  \nEmprendedor e inversor en Tecnología médica y biofarmay Patrono de Fundación Innovación Bankinter  \nJoseph Kvedar  \nDirector del Center for Connected Health  \nGregory La Blanc  \nInvestigador Haas Economic Analysis en la Universidad de Berkeley  \nPhilip Lader  \nPresidente no ejecutivo de WPP Group y Patrono de Fundación Innovación Bankinter  \nJulia Li  \nFundadora y CEO de HCD Global  \nJuan Carlos López  \nLíder de Relaciones Académicas y colaboración de Roche Innovation Center  \nChris Meyer  \nCEO de Nerve LLC y Patrono de Fundación Innovación Bankinter  \nEmilio Méndez  \nDirector del Center for Functional Nanomaterials del U.S. Department of Energy’s, Brookhaven National Laboratory, Premio Principe de Asturias 1998 y Patrono de Fundación Innovación Bankinter  \nEsteban Moro  \nInvestigador en la Universidad Carlos III de Madrid  \nIyad Rahwan  \nProfesor de Tecnologías de la Información en el Masdar Institute  \nPablo Rodríguez  \nInvestigador y Director de Innovación en Telefónica  \nLita Sands  \nLíder global de Transformación Digital de Novartis  \nVicki Seyfert-Margolis  \nFundadora","cbCaif3fF6JUrNgR","https://ap.wps.com/l/cbCaif3fF6JUrNgR","pdf",6292082,4,1,82,"Spanish","es",110,"# Agradecimientos\n# Ponentes y asistentes\n# Índice\n## Cap. 1 Introducción\n## Cap. 2 Show me the money\n## Cap. 3 Gobernantes y ciudadanos\n## Cap. 4 Los retos pendientes\n## Cap. 5 La llave al futuro\n## Infografía El futuro del Big Data\n## Cap. 6 Glosario\n## Cap. 7 Recursos","[{\"question\":\"Por qué son necesarias herramientas para analizar la información en Big Data?\",\"answer\":\"La producción de datos ha crecido exponencialmente en pocos años, y se requieren herramientas que analicen y procesen la información relevante.\"},{\"question\":\"Qué áreas de mejora plantea el documento para el rendimiento humano con Big 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