[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-134454-es":3,"doc-seo-134454-110":31,"detail-sidebar-cat-0-es-110":92},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":28,"seo_description":14,"update_tm":29,"read_time":30},134454,962084928432,"Maya Linwood","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_155a257f0dc6eb9ab79c44ca47cae57d",40,"Salud y Atención Médica","Estrategias Basadas en la Comunicación Asertiva para el Fortalecimiento de las Relaciones Interpersonales","La investigación propone estrategias basadas en comunicación asertiva para fortalecer las relaciones interpersonales entre empleados de la Policlínica Yaracuy C.A. Chivacoa, Municipio Bruzual, estado Yaracuy. Corresponde a un estudio de campo descriptivo bajo la modalidad de proyecto factible, con diagnóstico mediante encuesta y cuestionario tipo Likert validado por tres especialistas. La confiabilidad se verificó con prueba piloto a seis empleados, obteniendo un rango de 0.95, evidenciando alta fiabilidad. La intervención busca mejorar la efectividad y eficiencia del trabajo grupal y contribuir a resolver problemas del entorno de salud.","Estrategias Basadas en la Comunicación Asertiva para el Fortalecimiento de las Relaciones  \nInterpersonales  \nAutores: MSc. Bethiver López, MSc. Freddy Vizcaya, MSc. Yvan Vizcaya Contraloría Municipal del Municipio Bruzual estado Yaracuy, CORPOELEC  \nCorreo: [rothsany@gmail.com](rothsany@gmail.com), [freddyfg131@gmail.com](freddyfg131@gmail.com), [yvanviz08@gmail.com](yvanviz08@gmail.com)  \nCódigo ORCID: [https://orcid.org/0009-0007-6598-1793](https://orcid.org/0009-0007-6598-1793), [https://orcid.org/0009-](https://orcid.org/0009-)[ ](https://orcid.org/0009-)0008-7010-7926, [https://orcid.org/0009-0000-0968-7679](https://orcid.org/0009-0000-0968-7679)  \nLínea de Investigación Matriz: Estado, Sociedad y Desarrollo. Eje Temático: Pedagogía  \nComo citar este artículo: MSc. Bethiver López, MSc. Freddy Vizcaya y MSc. Yvan Vizcaya “Estrategias Basadas en la Comunicación Asertiva para el Fortalecimiento de las Relaciones Interpersonales”(2025), (1,16)  \nRecibido: 11/09/2025 Revisado: 13/09/2025 Aceptado: 25/09/2025  \nRESUMEN  \nExisten espacios o ámbitos donde las relaciones interpersonales no se logran establecer, llevándosemás bien un proceso comunicativo que entorpece las sanas relaciones entre quienes forman un determinado conglomerado, donde se observa que existe disfuncionalidad en las relacionesempleado – empleado, como consecuencia debilidad en las relaciones interpersonales como es en este caso. La presente investigación tiene por objetivo general proponer estrategias basadas en la comunicación asertiva para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales en los empleados de la Policlínica Yaracuy C.A. Chivacoa, municipio Bruzual estado Yaracuy. La misma, corresponde a un estudio de campo de carácter descriptivo enmarcado en la modalidad de proyecto factible. Para el presente estudio se llevó a cabo un diagnóstico, en el cual, se aplicó la técnica dela encuesta, utilizando un instrumento tipo cuestionario basado en la escala de Lickert, con cinco alternativas de respuestas siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca, dicho instrumento fue validado por tres especialistas. A fin de medir la confiabilidad del instrumento, seaplicó una prueba piloto a seis (06) empleados no pertenecientes a la muestra seleccionada, dando un rango de 0.95 indicando que el instrumento es altamente confiable. La población de estudioestuvo constituida por veintisiete (27) empleados pertenecientes a la Policlínica Yaracuy C.A. Desde esta perspectiva, surge la iniciativa de formular una propuesta sobre estrategias basadas en la comunicación asertiva para el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Concluyéndose que este estudio representa la posibilidad de originar una efectividad y eficiencia en el trabajo grupal entre los empleados y por ende a la comunidad, con el fin de resolver los problemassuscitados en el entorno de salud.  \nDescriptores: Estrategias, comunicación Asertiva-Relaciones Interpersonales.  \nReseña Biográfica: BL: Magister en Gerencia de Recursos Humanos - UNEFA, Licenciada en administración, Mención: Materiales Físicos y Financieros-UNESR, Técnico Superior Universitaria en Informática-UPTYAB y Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas-IUTEPAL, actualmente Directora de Planificación y Gestión Organizacional de la Contraloría Municipal del Municipio Bruzual estado Yaracuy  \nFV: Magister en Gerencia de Recursos Humanos - UNEFA, Licenciada en administración, Mención: Materiales Físicos y Financieros-UNESR, Técnico Superior Universitaria en Informática-UPTYAB y Técnico Superior Universitario en Relaciones Industriales – IUT-Antonio José de Sucre, actualmente OperadorAvance de la CORPOELEC estado Yaracuy,  \nYV: Magister en Gerencia de Recursos Humanos-UNEFA, Licenciada en administración, Mención: Informática UNESR, Técnico Superior Universitaria en Informática – IUTIRLA, actualmente Operador de Subestación de CORPOELEC estado Yaracuy.  \nStrategic Planning Based on Interpersonal Relationships ","cbCaimL7LjuNqS36","https://ap.wps.com/l/cbCaimL7LjuNqS36","pdf",1051732,2,1,16,"Spanish","es",110,"# Resumen\n# Metodología\n## Diagnóstico y aplicación de encuesta\n## Validación y confiabilidad del instrumento\n# Propuesta y resultados esperados\n# Conclusiones","[{\"question\":\"Cuál es el objetivo general del estudio?\",\"answer\":\"Proponer estrategias basadas en comunicación asertiva para fortalecer las relaciones interpersonales entre los empleados de la Policlínica Yaracuy C.A. 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