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Se centra en la autoevaluación del trabajo, permitiendo a los individuos puntuar su desempeño diario en una escala del 0 al 10. La herramienta está diseñada para fomentar la reflexión sobre el esfuerzo propio y el valor del trabajo realizado. El material visual incluido presenta una secuencia de números (1, 3, 5, 7, 9 en la primera imagen y 0, 2, 4, 6, 8, 10 en la segunda), cada uno con un círculo debajo para marcar la puntuación correspondiente. Las imágenes muestran rostros sonrientes y tristes asociados a escalas de puntuación, sugiriendo un sistema de retroalimentación del desempeño. La URL http://orientacionandujar.wordpress.com/ se proporciona como fuente, indicando que estos recursos probablemente provienen de un sitio web dedicado a la orientación educativa o psicológica. El propósito principal es servir como una ficha de recompensa y evaluación, facilitando un método visual y numérico para que las personas valoren y registren la calidad de su trabajo diario, promoviendo así la autoconciencia y la mejora continua.","Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez Fichas de recompensa y evaluación  \nValoro mi trabajo  \nPuntúa tu trabajo de hoy del 0 al 10, haciendo una cruz donde corresponda  \n[http://orientacionandujar.wordpress.com/](http://orientacionandujar.wordpress.com/)","cbCaitnGSuNop2LT","https://ap.wps.com/l/cbCaitnGSuNop2LT","pdf",71923,2,1,"Spanish","es",110,"# Fichas de Recompensa y Evaluación\n## Valoro mi trabajo\n## Puntúa tu trabajo de hoy","[{\"question\":\"¿Quiénes son los creadores de estas fichas de recompensa y evaluación?\",\"answer\":\"Las fichas fueron creadas por Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez.\"},{\"question\":\"¿Cuál es el propósito principal de estas fichas?\",\"answer\":\"El propósito principal es permitir la autoevaluación del trabajo diario, utilizando una escala del 0 al 10 para puntuar el desempeño y reflexionar sobre el valor del propio esfuerzo.\"},{\"question\":\"¿Qué elementos visuales se incluyen en las fichas?\",\"answer\":\"Las fichas incluyen una serie de números con círculos para marcar la puntuación, así como representaciones de rostros sonrientes y tristes, sugiriendo un sistema de retroalimentación visual del desempeño.\"}]","Fichas de Recompensa - 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