[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-69951-es":3,"doc-seo-69951-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":21,"language":22,"language_code":23,"site_id":24,"html_lang":23,"table_of_contents":25,"faqs":26,"seo_title":27,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},69951,13056703019404,"Miles","https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0",38,"Examen","Fichas de Recompensa y Evaluación","Este material, titulado 'Fichas de recompensa y evaluación', desarrollado por Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez, se enfoca en un sistema de recompensas para fomentar la atención y el trabajo productivo en sesiones. El concepto central implica que después de cada sesión de trabajo, el participante ('el pastor') recoge una oveja, simbolizada por una cruz dentro de un círculo, por cada veinticinco minutos de trabajo ininterrumpido y atento. Este método busca motivar a los estudiantes o usuarios a mantener la concentración durante períodos establecidos, asociando el esfuerzo con una recompensa visual y palpable. La iniciativa, publicada en el blog orientacionandujar.wordpress.com, promueve la autogestión del tiempo y la atención, sirviendo como una herramienta de seguimiento y evaluación del compromiso y la productividad individual. Estas fichas actúan como un registro tangible del progreso, permitiendo tanto al individuo como al educador o supervisor, tener una visión clara del tiempo dedicado a tareas que requieren concentración. El sistema es adaptable a diversos contextos educativos y terapéuticos donde el fomento de la atención sostenida es un objetivo clave.","Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez Fichas de recompensa y evaluación  \nValoro mi trabajo  \nDespués de cada sesión, recojo una oveja, para el pastor, haciendo una cruz dentro del círculo, por cada veinteminutos que he trabajado con atención y sin  \ndistraerme.  \n[http://orientacionandujar.wordpress.com/](http://orientacionandujar.wordpress.com/)","cbCaieUgzpISTdHG","https://ap.wps.com/l/cbCaieUgzpISTdHG","pdf",36081,5,1,"Spanish","es",110,"# Fichas de recompensa y evaluación\n## Valoro mi trabajo","[{\"question\":\"¿Qué es el sistema de 'Fichas de recompensa y evaluación'?\",\"answer\":\"Es un método para fomentar la atención y el trabajo productivo, donde se recogen 'ovejas' (cruces en círculos) por cada veinticinco minutos de trabajo concentrado.\"},{\"question\":\"¿Quiénes desarrollaron este material?\",\"answer\":\"El material fue desarrollado por Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez.\"},{\"question\":\"¿Cuáles son los beneficios de este sistema?\",\"answer\":\"Promueve la autogestión del tiempo y la atención, sirve como herramienta de seguimiento y evaluación del compromiso, y motiva a mantener la concentración.\"}]","Fichas de Recompensa y Evaluación | PDF",1784018444,2,{"code":4,"msg":31,"data":32},"ok",{"site_id":24,"language":23,"slug":33,"title":13,"keywords":34,"description":14,"schema_data":35,"social_meta":86,"head_meta":88,"extra_data":90,"updated_unix":28},"reward-and-evaluation-sheets","",{"@graph":36,"@context":85},[37,53,68],{"@type":38,"itemListElement":39},"BreadcrumbList",[40,44,47,50],{"item":41,"name":42,"@type":43,"position":21},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":45,"name":46,"@type":43,"position":29},"https://docshare.wps.com/es/document/","Document",{"item":48,"name":12,"@type":43,"position":49},"https://docshare.wps.com/es/document/examen/",3,{"item":51,"name":13,"@type":43,"position":52},"https://docshare.wps.com/es/document/reward-and-evaluation-sheets/69951/",4,{"url":51,"name":13,"@type":54,"author":55,"headline":13,"publisher":57,"fileFormat":60,"inLanguage":23,"description":14,"dateModified":61,"datePublished":62,"encodingFormat":60,"isAccessibleForFree":63,"interactionStatistic":64},"DigitalDocument",{"name":9,"@type":56},"Person",{"url":41,"name":58,"@type":59},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-07-29","2026-07-14",true,{"@type":65,"interactionType":66,"userInteractionCount":20},"InteractionCounter",{"@type":67},"ViewAction",{"@type":69,"mainEntity":70},"FAQPage",[71,77,81],{"name":72,"@type":73,"acceptedAnswer":74},"¿Qué es el sistema de 'Fichas de recompensa y evaluación'?","Question",{"text":75,"@type":76},"Es un método para fomentar la atención y el trabajo productivo, donde se recogen 'ovejas' (cruces en círculos) por cada veinticinco minutos de trabajo concentrado.","Answer",{"name":78,"@type":73,"acceptedAnswer":79},"¿Quiénes desarrollaron este material?",{"text":80,"@type":76},"El material fue desarrollado por Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez.",{"name":82,"@type":73,"acceptedAnswer":83},"¿Cuáles son los beneficios de este sistema?",{"text":84,"@type":76},"Promueve la autogestión del tiempo y la atención, sirve como herramienta de seguimiento y evaluación del compromiso, y motiva a mantener la concentración.","https://schema.org",{"og:url":51,"og:type":87,"og:title":13,"og:site_name":58,"og:description":14},"article",{"robots":89,"canonical":51},"index,follow",{"doc_id":7,"site_id":24},{"code":4,"msg":5,"data":92},[93,98,102,104,108,112,116,120,124,128],{"id":94,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":95,"show_sort_weight":96,"slug":97},39,"Cómic",60,"comic",{"id":99,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":100,"show_sort_weight":96,"slug":101},43,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":11,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":12,"show_sort_weight":96,"slug":103},"exam",{"id":105,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":106,"show_sort_weight":96,"slug":107},44,"General","general",{"id":109,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":110,"show_sort_weight":96,"slug":111},41,"Investigación e Informes","research-report",{"id":113,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":114,"show_sort_weight":96,"slug":115},37,"Literatura","literature",{"id":117,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":118,"show_sort_weight":96,"slug":119},22,"Relatos y Novelas","story-novel",{"id":121,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":122,"show_sort_weight":96,"slug":123},42,"Religión y Espiritualidad","religion-spirituality",{"id":125,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":126,"show_sort_weight":96,"slug":127},40,"Salud y Atención Médica","healthcare",{"id":129,"doc_module":4,"doc_module_name":46,"category_name":130,"show_sort_weight":96,"slug":131},24,"Tecnología","technology"]