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La metodología se centra en la recompensa por el trabajo atencioso y dedicado. Después de cada sesión de trabajo, se otorga un \"conejo\" simbólico, marcado con una cruz dentro de un círculo, por cada quince minutos de labor productiva y concentrada. Esta práctica busca fomentar la disciplina, la atención sostenida y el valor intrínseco del esfuerzo en el proceso de aprendizaje. La iniciativa, creada por Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez, se enmarca dentro de un contexto de reflexión sobre la valoración del trabajo propio y la implementación de herramientas prácticas para la evaluación del desempeño. El documento también incluye un enlace a recursos adicionales en línea, sugiriendo una plataforma o sitio web donde se pueden encontrar más materiales y apoyo para este tipo de estrategias educativas. La simplicidad del sistema de recompensa visual, utilizando conejos y círculos, lo hace fácilmente adaptable y comprensible para el usuario, promoviendo un ciclo de retroalimentación positiva que refuerza el comportamiento deseado y el progreso continuo en las tareas asignadas dentro del ámbito mágico abordado.","Ginés Ciudad-Real Núñez y Maribel Martínez Fichas de recompensa y evaluación  \nValoro mi trabajo  \nDespués de cada sesión, recojo un conejo, para el mago, haciendo una cruz dentro del círculo, por cada quince minutos que he trabajado con atención y sin  \ndistraerme.  \n[http://orientacionandujar.wordpress.com/](http://orientacionandujar.wordpress.com/)","cbCaid9HnRCralCw","https://ap.wps.com/l/cbCaid9HnRCralCw","pdf",36968,1,"Spanish","es",110,"# Fichas de recompensa y evaluación\n## Valoro mi trabajo\n### Sistema de recompensa","[{\"question\":\"¿Cuál es el propósito de las fichas de recompensa y evaluación?\",\"answer\":\"El propósito es motivar y seguir el aprendizaje a 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