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El documento detalla las plazas concursables por planta, unidad y grado, junto con remuneraciones referenciales para profesionales y técnicos. Se especifican criterios de remuneración asociados a normativas legales, además de perfiles de cargos por unidad y requisitos generales de postulación, incluyendo ciudadanía, situación militar cuando corresponda, salud, estudios, antecedentes y condiciones de idoneidad para el cargo.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/es/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/es/document/examen/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/es/document/public-competition-call-guidelines-to-provide-management-positions-i-job-description/225170/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/public-competition-call-guidelines-to-provide-management-positions-i-job-description/225170.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Maeve","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-06","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"¿Qué cargos y unidades forman parte del concurso público de jefaturas?","Question",{"text":106,"@type":107},"El concurso considera jefaturas dentro de la planta de personal municipal, asociadas a unidades como Adquisiciones, Finanzas, Recursos Humanos, Rentas y Patentes, Tesorería, Área Social, Medio Ambiente, Oficina de Partes e Inspección.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"¿Cómo se define la remuneración referencial para profesionales y técnicos?",{"text":111,"@type":107},"La remuneración referencial de profesionales incluye la asignación profesional contemplada en el Art. 1 de la Ley 20.922 para quienes tienen título profesional habilitante. 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Partes | 12 | 1 | 1.129.734 | 884.269 |\n|  | Jefatura | Inspección | 12 | 1 | 1.129.734 | 884.269 |\n| Total cargos |  |  |  | 10 |  |  |\n\nRemuneración referencial profesionales: Este monto incluye la asignación profesional, contemplada en el Art. 1, de Ley 20.922, que se otorga a las personas que tengan un título profesional universitario. Serán títulos profesionales habilitantes aquellos otorgados por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, con un programa de estudios de un mínimo de seis semestres académicos y 3.200 horas de clases.  \nRemuneración referencial técnicos: Este monto no incluye la asignación profesional contemplada en el Art. 1°, de Ley 20.922.  \nEste monto no incluye la asignación de incentivo de la Ley 19.803, que se calcula mensual y se pagatrimestralmente y que puede alcanzar hasta un 30,6%, a contar del año 2016.  \nII.- PERFILES DE LOS CARGOS:  \nLos perfiles de los cargos de jefaturas serán los siguientes:  \n1. La jefatura grado 10, destinada a la unidad de Adquisiciones, está orientada a un profesional  \no técnico con experiencia en adquisiciones y compras públicas.  \n2. Una jefatura grado 11, destinada a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en remuneraciones, contabilidad o presupuesto.  \n3. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Recursos Humanos, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en personal y recursos humanos.  \n4. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en rentas y patentes municipales.  \n5. Una jefatura grado 11, destinado a la unidad de Finanzas, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en Tesorería Municipal.  \n6. Una jefatura grado 11, destinado a la DIDECO, está orientada a un profesional o técnico conexperiencia en el área social o desarrollo comunitario.  \n7. Una jefatura grado 11, destinado a la Administración Municipal, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en el área de operaciones de la Municipalidad.  \n8. Una jefatura grado 12, destinado a la DIDECO, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en medio ambiente.  \n9. Una jefatura grado 12, destinado a la Secretaría Municipal, está orientada a un profesional otécnico con experiencia en oficina de partes.  \n10. Una jefatura grado 12, destinado a la Administración Municipal, está orientada a un profesional o técnico con experiencia en el área de Inspección Municipal.  \nSerán cualidades destacables para ejercer estos cargos, que los profesionales o técnicos sean proactivos, metódicos y de alto nivel de responsabilidad, como también que esté comprometidoesencialmente con los principios de juricidad, probidad, control, eficiencia y de transparencia en lagestión pública.  \nIII.- REQUISITOS GENERALES:  \nLos postulantes deben cumplir con los requisitos establecidos en el 10º de la Ley Nº 18.883 Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, los que se acreditarán con la presentació","cbCaipTiisZAsMzh","https://ap.wps.com/l/cbCaipTiisZAsMzh","pdf",176604,8,"Spanish","# I.- DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS\n## Remuneración referencial\n# II.- PERFILES DE LOS CARGOS\n## Cualidades destacables\n# III.- REQUISITOS GENERALES","[{\"question\":\"¿Qué cargos y unidades forman parte del concurso público de jefaturas?\",\"answer\":\"El concurso considera jefaturas dentro de la planta de personal municipal, asociadas a unidades como Adquisiciones, Finanzas, Recursos Humanos, Rentas y Patentes, Tesorería, Área Social, Medio Ambiente, Oficina de Partes e Inspección.\"},{\"question\":\"¿Cómo se define la remuneración referencial para profesionales y técnicos?\",\"answer\":\"La remuneración referencial de profesionales incluye la asignación profesional contemplada en el Art. 1 de la Ley 20.922 para quienes tienen título profesional habilitante. 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