[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-43904-es":3,"doc-seo-43904-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},43904,4398048949847,"Eliana","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/400002536579ef2da7f?_k=1778318612642679267",41,"Investigación e Informes","Dimensión psicosocial del trabajo","Dimensión psicosocial del trabajo propone un recorrido histórico y prospectivo sobre cómo la actividad laboral estructura la experiencia social e individual. El contenido aborda el trabajo como fenómeno socioeconómico e histórico-cultural, precisando concepciones, modalidades, facetas, dimensiones, divisiones, condiciones, significados y formas de organización. Asimismo, analiza la civilización del trabajo y su relación con la calidad de vida, integrando evidencia empírica y marcos teóricos sobre empleo, bienestar y desempleo, malestar, anticipando retos psicosociales futuros.","Dimensiónpsicosocial del trabajo  \nJosep M. Blanch Ribas  \nPID_00172986  \nÍndice  \nIntroducción............................................................................................... 5  \nObjetivos....................................................................................................... 8  \n1. Primera parte: el pasado del trabajo........................................... 9  \n1.1. Concepciones del trabajar............................................................ 9  \n1.1.1. Etimología ...................................................................... 10  \n1.1.2. Definición ...................................................................... 10  \n1.1.3. Modalidades ................................................................... 11  \n1.2. Facetas de la realidad laboral ...................................................... 14  \n1.2.1. Dimensiones .................................................................. 14  \n1.2.2. Divisiones ....................................................................... 15  \n1.2.3. Condiciones ................................................................... 16  \n1.2.4. Significaciones ............................................................... 17  \n1.2.5. Organizaciones ............................................................... 18  \n1.3. Experiencia laboral y calidad de vida ......................................... 21  \n1.3.1. Estudios empíricos ......................................................... 21  \n1.3.2. Modelos teóricos ............................................................ 31  \n2. Segunda parte: el futuro del trabajo............................................ 42  \n2.1. Megatendencias y metamorfosis sociolaborales ......................... 42  \n2.1.1. Vectores del cambio ....................................................... 44  \n2.1.2. Impacto de las transformaciones ................................... 49  \n2.2. Cuestiones psicosociales emergentes .......................................... 60  \n2.2.1. Estrés y burnout............................................................... 61  \n2.2.2. Acosos sexual y moral en el entorno organizacional ..... 74  \n2.2.3. La desorientación psicológica en el subempleo ............. 83  \n2.3. En busca del paradigma laboral perdido .................................... 87  \n2.3.1. La civilización del trabajo en la encrucijada ................. 87  \n2.3.2. La sociedad del riesgo laboral ......................................... 88  \nResumen....................................................................................................... 92  \nActividades.................................................................................................. 95  \nEjercicios de autoevaluación.................................................................. 95  \nSolucionario................................................................................................ 97  \nGlosario........................................................................................................ 98  \n© FUOC • PID_00172986 Dimensión psicosocial del trabajo  \nBibliografía................................................................................................. 101  \nIntroducción  \nEl trabajo es una actividad fundamentalmente económica, que conlleva una determinada forma de interactuar con las cosas y especialmente con las personas y con la sociedad. En este módulo vamos a estudiar algunos fenómenos, procesos y representaciones que constituyen el núcleo de la experiencia psicosocial del trabajo y de las relaciones laborales. Y nos proponemos hacerloadoptando una doble perspectiva: primero, miraremos hacia atrás, para comprender cómo se ha desarrollado esta experiencia a lo largo de la modernidad industrial capitalista. Una vez hayamos construido este mapa significativo dela llamada civilización del trabajo, dirigiremos nuestras miradas hacia delante, para analizar los profundos cambios que se están produciend","cbCaiuXF12pSYml8","https://ap.wps.com/l/cbCaiuXF12pSYml8","pdf",1142165,3,1,106,"Spanish","es",110,"# Introducción\n# Objetivos\n# Primera parte: el pasado del trabajo\n## Concepciones del trabajar\n## Facetas de la realidad laboral\n## Experiencia laboral y calidad de vida\n# Segunda parte: el futuro del trabajo\n## Megatendencias y metamorfosis sociolaborales\n## Cuestiones psicosociales emergentes\n## En busca del paradigma laboral perdido\n# Resumen\n# Actividades\n# Ejercicios de autoevaluación\n# Solucionario\n# Glosario\n# Bibliografía","[{\"question\":\"Qué perspectiva y propósito guía el análisis de la dimensión psicosocial del trabajo?\",\"answer\":\"El módulo adopta una doble perspectiva: mirar hacia atrás para comprender la experiencia psicosocial en la modernidad industrial y, 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