[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-es-110":3,"doc-seo-226482-110":49,"doc-detail-226482-es":124},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},39,"Document","Cómic",60,"comic",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},43,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},38,"Examen","exam",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},44,"General","general",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},41,"Investigación e Informes","research-report",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},37,"Literatura","literature",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},22,"Relatos y Novelas","story-novel",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},42,"Religión y Espiritualidad","religion-spirituality",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},40,"Salud y Atención Médica","healthcare",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},24,"Tecnología","technology",{"code":4,"msg":50,"data":51},"ok",{"site_id":52,"language":53,"slug":54,"title":55,"keywords":56,"description":57,"schema_data":58,"social_meta":117,"head_meta":119,"extra_data":121,"updated_unix":123},110,"es","psychologist-in-people-management-print-profile-matrix-public-opposition-exam","Psicólogo/a en Gestión de Personas - Imprimir perfil matriz - Concurso público de oposición","","Concurso público de oposición de la Secretaría de la Función Pública (SFP) para el cargo de Psicólogo/a en Gestión de Personas, bajo la Dirección General de la Carrera del Servicio Civil. El puesto apoya la gestión de personas vinculada a ingreso y promoción en la función pública mediante concursos públicos de oposición, además de elaborar perfiles de cargos, matrices de evaluación y sistematizar procesos. Incluye requisitos mínimos y opcionales, requisitos de experiencia, formación universitaria excluyente, conocimientos en normativa y función pública, dominio informático, idioma español y guaraní, así como competencias como trabajo bajo presión, análisis, liderazgo, redacción y vocación de servicio.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/es/document/",2,{"item":72,"name":27,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/es/document/investigación-e-informes/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/es/document/psychologist-in-people-management-print-profile-matrix-public-opposition-exam/226482/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/psychologist-in-people-management-print-profile-matrix-public-opposition-exam/226482.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Cipher","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-03","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Cuál es la misión principal del Psicólogo/a en Gestión de Personas?","Question",{"text":106,"@type":107},"Apoyar prioritariamente la gestión de personas para ingreso y promoción en la función pública mediante concursos públicos de oposición, y apoyar la elaboración de perfiles de cargos, matrices de evaluación y la sistematización de procesos de concurso.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Qué requisitos mínimos se exigen para el puesto?",{"text":111,"@type":107},"Se solicita experiencia laboral específica de un año en gestión de personas y experiencia laboral general comprobable de dos años, además de formación profesional universitaria en Psicología como requisito excluyente.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Qué tareas realiza el puesto durante los concursos y procesos de carrera?",{"text":115,"@type":107},"Aplica tests psicométricos a postulantes, apoya la ejecución de concursos de ingreso y promoción, colabora en informes y en la elaboración de perfiles y matrices, participa en capacitación de recursos humanos y realiza seguimiento y sistematización de experiencias.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},226482,1788976306,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":26,"category_name":27,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":123,"read_time":34},687208528416,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_9964176cb1d06d4a9deccf72a44ae3dc","SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA (SFP) CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION  \nCargos en la Direccion General de la Carrera del Servicio CivilPsicologo/a en Gestion de Personas  \nI. Descripción del Puesto  \nA. Denominación del puesto  \nPSICOLOGO/A EN GESTION DE PERSONAS  \nB. Cantidad de Puestos  \n1  \nC. Misión del puesto  \nAPOYARÁ PRIORITARIAMENTE LA GESTIÓN DE PERSONAS: INGRESO Y PROMOCIÓN EN LA FUNCIÓNPÚBLICA, A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE OPOSICIÓN QUE REALICEN LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DEL ESTADO (OEE) . ADEMÁS, TRABAJARÁ EN APOYAR Y EJECUTAR LAELABORACIÓN DE PERFILES DE CARGOS, MATRICES DE EVALUACIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LOS DIVERSOS PROCESOS DE CONCURSOS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN GRADUAL Y PROGRESIVA DE LA CARRERA DEL SERVICIO CIVIL .  \nD. Ubicación del Puesto en la Organización  \nCAPACITACION EN HERRAMIENTAS DE LA CSC  \nE. Ubicación física del puesto (Domicilio)  \nSEDE 2 (ELIGIO AYALA 1710 ESQ. REPÚBLICA FRANCESA, ASUNCION)  \nF. Denominación del Clasificador del Puesto de Trabajo  \nPROFESIONAL II  \nII. Perfil requerido  \nA. Requisitos mínimos del puesto  \n\n| 1 | EXPERIENCIA LABORAL\u003Cbr>ESPECÍFICA: UN (1) AÑO EN LA GESTIÓN DE PERSONAS (SELECCIÓN, EVALUACIÓN, MOVILIDAD LABORAL, CAPACITACIÓN, ETC. ) EN INSTITUCIONES PÚBLICAS, PRIVADAS Y/O ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL. |\n| --- | --- |\n| 1 | EXPERIENCIA LABORAL\u003Cbr>GENERAL: COMPROBABLE DE (2) DOS AÑOS |\n| 2 | EDUCACIÓN FORMAL O ACREDITADA\u003Cbr>PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE LA CARRERA DE PSICOLOGIA (EXCLUYENTE) . |\n| 3 | PRINCIPALES CONOCIMIENTOS ACREDITADOS\u003Cbr>CONOCIMIENTOS DE LAS CARTAS IBEROAMERICANAS DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Y SIMILARES PROPICIADAS POR EL CENTRO LATINOAMERICANO DE ADMINISTRACIÓN PARA EL DESARROLLO (CLAD) . |\n| 3 | PRINCIPALES CONOCIMIENTOS ACREDITADOS\u003Cbr>CONOCIMIENTOS DE NORMATIVAS QUE RIGEN LA FUNCIÓN PÚBLICA Y EL SISTEMA DE CONCURSOS. |\n| 3 | PRINCIPALES CONOCIMIENTOS ACREDITADOS\u003Cbr>DOMINIO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS EN AMBIENTE WINDOWS E INTERNET. |\n| 3 | PRINCIPALES CONOCIMIENTOS ACREDITADOS\u003Cbr>IDIOMA ESPAÑOL Y GUARANÍ . |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>ADAPTABILIDAD, FLEXIBILIDAD, PERSEVERANCIA, TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESIÓN Y ESTRESS. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO, ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>DESTREZA EN GESTIÓN DE PERSONAS Y EN PROCESOS SELECCIÓN. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>EXCELENTE RELACIONAMIENTO INTERPERSONAL. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>HABILIDAD ANALÍTICA Y JUICIO CRÍTICO, LIDERAZGO. |\n\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>HABILIDADES EN FLUIDEZ VERBAL Y REDACCIÓN DE CALIDAD. |\n| --- | --- |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>INICIATIVA, DISPOSICIÓN, RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>PREDISPOSICIÓN A APRENDER. |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>PROACTIVIDAD, DINAMISMO |\n| 4 | PRINCIPALES COMPETENCIAS\u003Cbr>VOCACIÓN DE SERVICIO. |\n\nB. Requisitos opcionales del puesto  \n\n| 2 | EDUCACIÓN FORMAL O ACREDITADA\u003Cbr>CURSOS RELACIONADOS AL PERFIL |\n| --- | --- |\n\nC. Principales tareas del puesto:  \n\n| 1 | PLANIFICACIÓN\u003Cbr>DE SUS PROPIAS TAREAS Y SOBRE LAS MANERAS DE HACERLA, ASÍ COMO LA PLANIFICACIÓN DE LA UNIDAD QUE ESTÁ BAJO SU DEPENDENCIA FORMAL |\n| --- | --- |\n| 2 | DIRECCIÓN\u003Cbr>COORDINACION DE EQUIPOS DE TRABAJO EN PROCESOS DE CONCURSO. |\n| 2 | DIRECCIÓN\u003Cbr>DIRIGE PUESTOS NO TITULARES DE NIVEL 03 O INFERIOR. |\n| 3 | EJECUCIÓN\u003Cbr>APLICACION DE TESTS PSICOMETRICOS A POSTULANTES DE PROCESOS DE CONCURSO |\n| 3 | EJECUCIÓN\u003Cbr>APOYAR EN LA EJECUCIÓN DE LOS CONCURSOS PÚBLICOS DE INGRESO Y PROMOCIÓN REALIZADO EN DIVERSOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DEL ESTADO, ASÍ COMO EN LOS DEMÁS INSTRUMENTOS DE LA CARRERA DEL SERVICIO CIVIL. |\n| 3 | EJECUCIÓN\u003Cbr>COLABORAR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE GESTIÓN, OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS A LAS AUTORIDADES INSTITUCIONALES Y PARA LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN |\n| 3 | EJECUCIÓN\u003Cbr>COLABORAR EN LAS TAREAS DE PUESTA EN MARCHA DEL PORTAL DEL EMPLEO PÚBLICO Y DEL SISTEMA","cbCailAMGgi1mhJz","https://ap.wps.com/l/cbCailAMGgi1mhJz","pdf",46878,14,"Spanish","# I. Descripción del Puesto\n## A. Denominación del puesto\n## C. Misión del puesto\n## D. Ubicación del Puesto en la Organización\n## E. Ubicación física del puesto (Domicilio)\n## F. Denominación del Clasificador del Puesto de Trabajo\n# II. Perfil requerido\n## A. Requisitos mínimos del puesto\n## B. Requisitos opcionales del puesto\n## C. Principales tareas del puesto\n## D. Condiciones de trabajo","[{\"question\":\"Cuál es la misión principal del Psicólogo/a en Gestión de Personas?\",\"answer\":\"Apoyar prioritariamente la gestión de personas para ingreso y promoción en la función pública mediante concursos públicos de oposición, y apoyar la elaboración de perfiles de cargos, matrices de evaluación y la sistematización de procesos de concurso.\"},{\"question\":\"Qué requisitos mínimos se exigen para el puesto?\",\"answer\":\"Se solicita experiencia laboral específica de un año en gestión de personas y experiencia laboral general comprobable de dos años, además de formación profesional universitaria en Psicología como requisito excluyente.\"},{\"question\":\"Qué tareas realiza el puesto durante los concursos y procesos de carrera?\",\"answer\":\"Aplica tests psicométricos a postulantes, apoya la ejecución de concursos de ingreso y promoción, colabora en informes y en la elaboración de perfiles y matrices, participa en capacitación de recursos humanos y realiza seguimiento y sistematización de experiencias.\"}]","Psicólogo/a en Gestión de Personas - Imprimir perfil matriz - Concurso público de oposición | PDF"]