[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-59437-es":3,"doc-seo-59437-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},59437,1374391974564,"Clementine","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/14000253aa45c000a9e?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1779874745381141002",41,"Investigación e Informes","Perfil Profesional del Técnico Superior en Administración de Empresas - Unidades Temáticas y Contenidos Analíticos","El documento define el perfil profesional del Técnico Superior en Administración de Empresas, sustentado en valores, liderazgo y ética, con énfasis en equidad de género y condiciones de igualdad. Presenta una formación científica y tecnológica y competencias para planificar, organizar, integrar personas, dirigir y controlar para alcanzar objetivos institucionales, empresariales y nacionales. Incluye el desarrollo económico y social, el emprendimiento respetando la Madre Tierra y la interpretación de estructuras históricas y políticas. Asimismo, organiza unidades temáticas base y contenidos analíticos de fundamentos de administración, empresa, cultura organizacional, proceso administrativo, planeación, organización, integración, dirección y control, con bibliografía.","PERFIL PROFESIONAL DEL TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DEEMPRESAS  \nEl perfil profesional del Técnico Superior en  \nAdministración de Empresas está sustentado con  \nvalores, liderazgo y ética profesional, la equidad de  \ngénero, generacional e igualdad de condiciones, con una  \nsólida formación científica y tecnológica, visión  \nmultidisciplinaria, hábil en el campo de la planificación,  \norganización, integración de personas, dirección y  \ncontrol para el logro de los objetivos institucionales,  \nempresariales y nacionales, con una mentalidad  \nanalítica, reflexiva, critica, creadora, orientadora, con  \nuna capacidad de participar en el desarrollo económico y  \nsocial de su región y de generar su propio negocio o  \nemprendimiento respetando a la Madre Tierra,  \ninterpretar las estructuras históricas, económicas,  \nsociales y políticas del país y debe ser capaz de promover  \ny desarrollar diversos tipos de organización, desde  \nmicro, pequeña y mediana empresa.  \nUNIDADES TEMÁTICAS BASE Y CONTENIDOS ANALÍTICOS  \n\n| CARRERA | NIVEL | CURSO | ASIGNATURA | CÓDIGO | HORASSEMANA |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| ADMINISTRACIÓNDE EMPRESAS | TÉCNICO\u003Cbr>SUPERIOR | PRIMER AÑO | FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN | FUA-101 | 6 |\n| UNIDADES TEMÁTICAS BASE | 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN.\u003Cbr>2. SURGIMIENTO Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA.\u003Cbr>3. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.\u003Cbr>4. LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE\u003Cbr>5. PROCESO ADMINISTRATIVO\u003Cbr>6. PLANEACIÓN\u003Cbr>7. ORGANIZACIÓN\u003Cbr>8. INTEGRACIÓN\u003Cbr>9. DIRECCIÓN\u003Cbr>10. CONTROL |  |  |  |  |\n| \u003Cbr>CONTENIDOS ANALÍTICOS | CONTENIDO |  |  | CONTEXTO DEREALIZACIÓN |  |\n|  | 1. INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN.\u003Cbr>1.1 Concepto y definición de administración.\u003Cbr>1.2 Objeto y objetivo de la administración.\u003Cbr>1.3 Importancia de la administración.\u003Cbr>1.4 Características de la administración.\u003Cbr>1.5. Administración Pública y Privada\u003Cbr>1.6. Roles de la administración.\u003Cbr>1.7 Habilidades Administrativas\u003Cbr>1.8 Responsabilidad social y ética administrativa\u003Cbr>2. SURGIMIENTO Y EVOLUCIÓN DE LA TEORÍAADMINISTRATIVA.\u003Cbr>2.1 Orígenes de la administración.\u003Cbr>2.2 Evolución de la Teoría Administrativa (Enfoques) .\u003Cbr>3. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN.\u003Cbr>3.1 Concepto de organización.\u003Cbr>3.2. Características de la organización\u003Cbr>3.3. ¿Qué es una empresa?\u003Cbr>3.4. Finalidad principal de una empresa\u003Cbr>3.5. Recursos básicos de la empresa\u003Cbr>3.6. Funciones básicas de toda empresa\u003Cbr>3.7. Tipo de empresas\u003Cbr>4. LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE\u003Cbr>4.1 Concepto y definición de cultura organizacional.\u003Cbr>4.2 La cultura como personalidad de la organización.\u003Cbr>4.2.1 La fuente de la cultura.\u003Cbr>4.2.2 Distintas formas en las cuales los empleados aprenden la cultura.\u003Cbr>4.3 El ambiente.\u003Cbr>4.5 La organización y su ambiente.\u003Cbr>4.5.1 Ambiente general.\u003Cbr>4.5.2 Ambiente especifico.\u003Cbr>5. PROCESO ADMINISTRATIVO\u003Cbr>5.1 Concepto del proceso administrativo\u003Cbr>5.2 Fases del proceso administrativo\u003Cbr>5.3 Perspectivas del proceso administrativo |  |  | AULA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>AULA\u003Cbr>PRÁCTICA\u003Cbr>PRÁCTICA |  |\n\nUNIDADES TEMÁTICAS BASE Y CONTENIDOS ANALÍTICOS  \n\n| CARRERA | NIVEL | CURSO | ASIGNATURA | CÓDIGO | HORASSEMANA |\n| --- | --- | --- | --- | --- | --- |\n| ADMINISTRACIÓNDE EMPRESAS | TÉCNICO\u003Cbr>SUPERIOR | PRIMER AÑO | FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN | FUA-101 | 6 |\n| CONTENIDOS ANALÍTICOS | 6. PLANEACIÓN\u003Cbr>6.1 Concepto e importancia.\u003Cbr>6.2 Principios de planeación.\u003Cbr>6.3 Tipos de planes.\u003Cbr>6.4 Pasos de la planeación.\u003Cbr>6.5 Proceso de planeación.\u003Cbr>6.6 Estrategias, políticas y premisas de la planeación.\u003Cbr>6.7 Toma de decisiones.\u003Cbr>7. ORGANIZACIÓN\u003Cbr>7.1 Concepto e importancia.\u003Cbr>7.2 Principios de organización\u003Cbr>7.3 La naturaleza y el propósito de las e","cbCaig5Gxt3UL64t","https://ap.wps.com/l/cbCaig5Gxt3UL64t","pdf",496248,4,1,44,"Spanish","es",110,"# Perfil profesional\n# Unidades temáticas base y contenidos analíticos\n## Introducción y teoría administrativa\n## Empresa, cultura organizacional y ambiente\n## Proceso administrativo\n## Planeación, organización, integración, dirección y control\n# Bibliografía","[{\"question\":\"¿Qué competencias y valores caracterizan al Técnico Superior en Administración de Empresas?\",\"answer\":\"Se fundamenta en valores, liderazgo y ética profesional, además de equidad de género y condiciones de igualdad. Incluye habilidades analíticas, reflexivas y orientadas a la planificación, organización, dirección y control para lograr objetivos.\"},{\"question\":\"¿Qué temas centrales aborda la asignatura Fundamentos de la Administración?\",\"answer\":\"Incluye introducción a la administración, surgimiento y evolución de la teoría administrativa, la empresa como organización y la cultura organizacional junto con el ambiente. También contempla el proceso administrativo y sus fases.\"},{\"question\":\"¿Cómo se desarrollan las unidades de planeación, organización, integración, dirección y control?\",\"answer\":\"El documento desglosa cada unidad con conceptos e importancia, principios y elementos clave. 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