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Se aplicó el MMPI-2 para caracterizar la personalidad según género y cultura y, a partir de los resultados, construir baremos acordes a la población colombiana. El análisis reporta diferencias significativas en escalas clínicas y de validez entre género y cultura, y no encuentra diferencias significativas entre perfiles ajustados y no ajustados. 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Gracias Dios por todo lo hermoso que haces por nosotros eres lo mas importante en nuestras vidas.  \nSegundo queremos darles las gracias a nuestras familias especialmente a nuestros padres Gabriel Granados, Lucero Franco, Nancy Arévalo, Oscar Zuluaga, Cristina Vera, a nuestros hermanos Andrés Granados, Germán Castilla, Juan Guillermo Manrique por todo el apoyo que nos brindaron, por las palabras de consuelo que nos dieron cuando sentíamos que no íbamos a poder con la tesis y por todas las ayudas que nos brindaron para logar terminar con nuestro proyecto de grado. A nuestros amigos por todas sus recomendaciones y apoyo.  \nA nuestro asesor de tesis Gustavo Gómez por darnos la oportunidad de conocerel campo organizacional y clínico y por habernos hecho parte de su investigación.  \nGracias Gustavo por todas tus enseñanzas.  \nFinalmente queremos agradecer a Juan Guillermo Manrique profesor de la Universidad San Tomas por su ofrecimiento para coadyuvar en las correcciones preliminares a la entrega final de nuestro trabajo y por contactarnos con Juan Carlos Espinosa también profesor de esta Universidad y con una investigación del MMPI. Poreste motivo queremos dar un agradecimiento especial a Juan Carlos Espinosa por toda su dedicación, su tiempo y su entrega profesional y de conocimientos acerca del tema y por brindarnos su apoyo para la culminación de nuestra tesis  \nMMPI-2 y Cargos de Seguridad 3  \nResumen  \nEl MMPI-2 o Cuestionario Multifacético de Personalidad es una de las pruebasmás utilizadas en los procesos de selección. Con esta investigación no experimental de tipo transversal descriptivo se maneja una muestra de 1812 aspirantes a cargos deseguridad del estado, pertenecientes a 12 ciudades Colombianas a los cuales se les aplicó el MMPI-2 como parte del proceso de selección, esto con interés de describir lascaracterísticas de personalidad por medio del MMPI-2 en aspectos como género, cultura y así mismo en la construcción de los baremos correspondientes a la población Colombiana para identificar diferencias con los baremos Españoles y obtener resultados acordes a la cultura y la muestra manejada. Dentro del análisis no seevidencian diferencias significativas entre perfiles ajustados y no ajustados pero si entre género y cultura en las escalas clínicas y de validez. Finalmente se elabora un perfil colombiano para el MMPI-2 .  \nPalabras Claves: MMPI-2, Selección de Personal, Factores de Personalidad, Baremos Colombianos MMPI-2, Pruebas de Personalidad.  \nAbstract  \nAt a worldwide live, one of the tests most used in process of selection for positions of security of the state is the Multiphasetic Personality Inventory (MMPI-2) . With the interest to describe the characteristics of personality of some aspirants for this kind of positions, it was applied the MMPI-2 in a non experimental investigation of descriptive transversal type using a sample of 1812 contenders. The test was applied to analyze scores of gender and culture. As well, to obtain results according to de culture and the sample used, some scales were done to identify differences between the Colombia population with the one of Spain. Within the analysis there were no significant differences between the accepted or rejected, but it is used in the clinical scales and the ones of validity, variation in gender and culture. Finally a profile was created for Colombian","cbCairKPttFJ7TLm","https://ap.wps.com/l/cbCairKPttFJ7TLm","pdf",200074,"Spanish","# Resumen\n# Palabras clave\n# Abstract\n# Key words\n# Descripción del perfil de personalidad con base en las puntuaciones obtenidas en el MMPI-2","[{\"question\":\"Qué prueba se utiliza en el estudio y para qué propósito?\",\"answer\":\"Se utiliza el MMPI-2 (Cuestionario Multifacético de Personalidad) para describir características de personalidad en aspirantes a cargos de seguridad del Estado y apoyar la selección mediante análisis de puntuaciones.\"},{\"question\":\"Cómo se diseñó la investigación y cuántos participantes participaron?\",\"answer\":\"La investigación es no experimental, transversal y descriptiva. 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