[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-43590-es":3,"doc-seo-43590-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},43590,1099513958762,"Logic","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/1000023916a998db790?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1784791008015729253",38,"Examen","Liderazgo y Dirección","Asignatura optativa de la licenciatura en Administración (UNAM) orientada al desarrollo de estrategias y habilidades para conducir grupos humanos dentro de las organizaciones. El temario integra fundamentos del liderazgo, liderazgo y ética profesional, pensamiento sistemático aplicado a la dirección, técnicas de negociación, relaciones diádicas con seguidores y delegación, y liderazgo transcultural con énfasis en la cultura mexicana. Se establecen propósitos formativos, actividades de aprendizaje basadas en investigación y herramientas didácticas como mapas mentales, conceptuales y análisis de casos.","Liderazgoy dirección  \nLAURA PATRICIA HERRERA SOT ELO  \nUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN SISTEMA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCACIÓN A DISTANCIA  \nAUTORA: LAURA PATRICIA HERRERA SOTELO  \n\n| LIDERAZGO Y DIRECCIÓN |  | Clave: 2021 |\n| --- | --- | --- |\n| \u003Cbr>Plan: 2005 |  | \u003Cbr>Créditos: 8 |\n| \u003Cbr>Licenciatura: ADMINISTRACIÓN |  | \u003Cbr>Semestre: 6 |\n| Área: Administración |  | Horas Asesoría: 4 |\n| Requisitos: Ninguno |  | Horas por semana: |\n| Tipo de asignatura: | Obligatoria ( ) | Optativa ( X ) |\n\nObjetivo general de la asignatura  \nAl finalizar el curso el alumno desarrollará estrategias y habilidades con el objetode conducir grupos humanos dentro de las organizaciones.  \nTemario oficial (horas sugeridas 64)  \n1. Fundamentos de liderazgo (10 horas)  \n2. Liderazgo y ética profesional (10 horas)  \n3. Pensamiento sistemático y liderazgo (10 horas)  \n4. Técnicas de negociación (10 horas)  \n5. Relaciones diádicas, seguidores y delegación (12 horas)  \n6. Liderazgo transcultural (12 horas)  \n | 1  \nIntroducción  \nLa Universidad Nacional Autónoma de México, a través de sus objetivos sustanciales, la docencia, la investigación y la extensión de la cultura, ha cumplido a lo largo de la historia con un papel muy importante para la sociedad.  \nLa generación de profesionistas de la UNAM coadyuva a la solución de diversos problemas en nuestro país desde un punto de vista político, económico, social, tecnológico, de desarrollo sustentable, etc. A través de diversas carreras se propicia el desarrollo de la vida nacional, dando vida a instituciones que satisfacen las necesidades de la sociedad en general, de la sociedad en particular, ya sean estas del sector privado, social o público.  \nEn este contexto, la licenciatura en Administración en nuestra Alma Mater busca que las organizaciones optimicen sus recursos y logren en forma eficiente, eficaz yen forma efectiva, sus metas y objetivos.  \nEn la formación curricular del Licenciado en Administración se han definido determinadas actitudes, conocimientos, habilidades y comportamientos, que a lo largo de los semestres se van adquiriendo y desarrollando para alcanzar unamadurez en el desarrollo de la Profesión.  \nEn este marco, la asignatura Liderazgo y Dirección como materia optativa, busca que el alumno entienda la importancia de liderar y conducir grupos humanos dentro de las organizaciones.  \nEn esta integración de conocimientos se pretende desarrollar los conceptos y susaplicaciones mediante seis grandes temas.  \nEn el primero de ellos; se interpreta y describe los fundamentos del liderazgo; como la influencia y el impacto que tiene un líder sobre la conducta de otros.  \n | 2  \nEn el segundo tema se interpreta y analiza los conceptos y las habilidades que son necesarios para un líder, en un liderazgo centrado en valores o principios en que se sustenta la ética profesional.  \nEn el tercer tema se analiza y describe la importancia de liderar y dirigir a las organizaciones, en la plataforma del pensamiento sistemático.  \nEn el cuarto tema se interpretan, analizan y describen los conceptos, las técnicasy las habilidades que son necesarias para negociar las decisiones en términos deasuntos y prioridades.  \nEn el quinto tema se interpreta, analiza y desarrolla los conceptos y las actitudes que son necesarios, para establecer las relaciones interpersonales entre un líder y sus seguidores, así como la habilidad que se debe desarrollar para delegar la autoridad y compartir la responsabilidad.  \nEn el sexto tema se interpreta y analiza el liderazgo transcultural y el desarrollo dehabilidades para liderar y conducir culturas diferentes, así como la importancia delliderazgo en la cultura mexicana.  \nEste texto básico de conceptos, aplicaciones y ejercicios de la asignatura Liderazgo y Dirección tiene como finalidad facilitar la búsqueda, en el proceso deenseñanza-aprendizaje, de la interpretación, análisis y descripción de lashabilidades que son necesarias par","cbCaidQVnR4L1K1J","https://ap.wps.com/l/cbCaidQVnR4L1K1J","pdf",878893,4,1,203,"Spanish","es",110,"# Objetivo general de la asignatura\n# Temario oficial (temas)\n## Fundamentos de liderazgo\n## Liderazgo y ética profesional\n## Pensamiento sistemático y liderazgo\n## Técnicas de negociación\n## Relaciones diádicas, seguidores y delegación\n## Liderazgo transcultural\n# Herramientas de apoyo para el aprendizaje\n## Mapas mentales y conceptuales\n## Resúmenes, ejercicios y casos\n## Investigación guiada y aprendizaje autodidacta\n# Autoevaluaciones y exámenes por tema","[{\"question\":\"Cuál es el objetivo general de la asignatura Liderazgo y Dirección?\",\"answer\":\"Al finalizar el curso, el alumno desarrolla estrategias y habilidades para conducir grupos humanos dentro de las organizaciones, de manera que pueda lograr resultados de forma efectiva.\"},{\"question\":\"Qué temas incluye el temario oficial de la asignatura?\",\"answer\":\"Incluye fundamentos de liderazgo; 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