[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-es-110":3,"doc-seo-513481-110":49,"doc-detail-513481-es":123},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,17,21,25,29,33,37,41,45],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},39,"Document","Cómic",60,"comic",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":11,"slug":16},43,"Estilo de Vida","lifestyle",{"id":18,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":19,"show_sort_weight":11,"slug":20},38,"Examen","exam",{"id":22,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":23,"show_sort_weight":11,"slug":24},44,"General","general",{"id":26,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":27,"show_sort_weight":11,"slug":28},41,"Investigación e Informes","research-report",{"id":30,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":31,"show_sort_weight":11,"slug":32},37,"Literatura","literature",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":11,"slug":36},22,"Relatos y Novelas","story-novel",{"id":38,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":39,"show_sort_weight":11,"slug":40},42,"Religión y Espiritualidad","religion-spirituality",{"id":42,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":43,"show_sort_weight":11,"slug":44},40,"Salud y Atención Médica","healthcare",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":47,"show_sort_weight":11,"slug":48},24,"Tecnología","technology",{"code":4,"msg":50,"data":51},"ok",{"site_id":52,"language":53,"slug":54,"title":55,"keywords":56,"description":57,"schema_data":58,"social_meta":116,"head_meta":118,"extra_data":120,"updated_unix":122},110,"es","human-talent-development-and-training","Capacitación y desarrollo del talento humano","","Programa de la asignatura “Capacitación y desarrollo del talento humano” enfocada en brindar bases conceptuales, legales y metodológicas para orientar la gestión administrativa hacia el desarrollo del talento en el contexto de negocios. Integra contenidos sobre detección de necesidades, elaboración del programa de capacitación, aspectos legales y administrativos vinculados a la Ley Federal del Trabajo y STPS, y desarrollo organizacional, cultura organizacional y clima laboral. Incluye competencia específica para aplicar métodos y técnicas que impulsen el crecimiento personal y laboral, mejorando el ambiente de trabajo.",{"@graph":59,"@context":115},[60,77,98],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/es/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/es/document/examen/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/es/document/human-talent-development-and-training/513481/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/human-talent-development-and-training/513481.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Aran","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-08","2026-10-06",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":67},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",{"@type":99,"mainEntity":100},"FAQPage",[101,107,111],{"name":102,"@type":103,"acceptedAnswer":104},"¿Cuál es el objetivo central de la asignatura “Capacitación y desarrollo del talento humano”?","Question",{"text":105,"@type":106},"Proporciona bases conceptuales, legales y metodológicas para orientar la gestión administrativa hacia el desarrollo del talento humano en el contexto de negocios y apoyar el crecimiento personal y laboral.","Answer",{"name":108,"@type":103,"acceptedAnswer":109},"¿Qué temas integran el programa de la materia?",{"text":110,"@type":106},"Incluye Detección de Necesidades de Capacitación, Programa de Capacitación, Aspectos Legales y Administrativos, y Desarrollo Organizacional, abarcando cultura organizacional y clima laboral.",{"name":112,"@type":103,"acceptedAnswer":113},"¿Qué competencia específica desarrolla el estudiante al cursar la asignatura?",{"text":114,"@type":106},"Aplica conocimientos, métodos, técnicas y procedimientos para desarrollar la capacitación y el desarrollo del talento humano, mejorando el ambiente o clima laboral.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":117,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":119,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":121,"site_id":52},513481,1791431747,{"code":4,"msg":5,"data":124},{"doc_id":121,"user_id":125,"nickname":85,"user_avatar":126,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":127,"file_id":128,"file_url":129,"file_type":130,"file_size":131,"view_count":67,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":132,"language":133,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":134,"faqs":135,"seo_title":136,"seo_description":57,"update_tm":137,"read_time":138},137455076865,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_29158cc5080c5b710cf443261637dec0","1. Datos Generales de la asignatura  \n\n| Nombre de la asignatura:\u003Cbr>Clave de la asignatura:\u003Cbr>SATCA: Carrera: Especialidad: | Capacitación y desarrollo del talento humano\u003Cbr>ADC-2105\u003Cbr>2-2-4\u003Cbr>Ingeniería en Administración Administración de Negocios |\n| --- | --- |\n\n2. Presentación  \n\n| Caracterización de la asignatura |\n| --- |\n| La materia de capacitación y desarrollo del talento humano es una asignatura deespecialidad, ésta constituye un pilar básico en la formación profesional del Ingeniero en Administración con especialidad en Administración de Negocios.\u003Cbr>En el marco de un mercado laboral global que exige amplias competencias en el conocimiento técnico, la práctica administrativa y el comportamiento grupal es de sumaimportancia proporcionar al Ingeniero en Administración las competencias para enfrentar los cambios del entorno actual.\u003Cbr>La capacitación es un instrumento de desarrollo tanto profesional como personal, que permite al trabajador integrarse al trabajo productivo de la organización motivando el alcance de las metas de la empresa y sus objetivos personales. |\n| Intención didáctica |\n| Por ser la capacitación y el desarrollo del talento humano, una de las funciones básicasen las organizaciones , es indispensable proporcionar las bases conceptuales, legales y metodológicas que orienten la gestión administrativa hacia el desarrollo del talento humano en el contexto de negocios.\u003Cbr>Por este motivo el programa de esta materia se integra por cuatro temas:\u003Cbr>En el primer tema Detección de Necesidades de Capacitación. Se desarrollan los métodos para diagnosticar las necesidades de capacitación, aplicando diversas técnicas para obtener y analizar información de los requerimientos de capacitación.\u003Cbr>En el segundo tema Programa de Capacitación. Tomando como base los resultados del tema anterior, se elabora el programa de capacitación que integre los métodos y técnicas de aprendizaje. |\n\nEn el tercer tema se revisan los Aspectos Legales y Administrativos que establece la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social  \nEn el cuarto tema, se aborda el Desarrollo Organizacional, como un factor relevante paragestionar el cambio en las organizaciones, los componentes principales de la cultura organizacional como una fortaleza importante en las empresas y las gestiones principales para poder generar una cultura de trabajo competitiva.  \nSe recomienda que él o la docente que imparta esta asignatura tenga un perfil en el áreade la administración y/o recursos humanos y/o gestión del talento humano, así como experiencia en los procesos de intervención en desarrollo organizacional.  \n3. Participantes en el diseño y seguimiento curricular del programa  \n\n| Lugar y fecha deelaboración o revisión | Participantes | Observaciones |\n| --- | --- | --- |\n| Instituto Tecnológico de Zacatepec del 10 al 26 de marzo de 2021. | Representantes de la academia de ingeniería en administración del Instituto Tecnológico de Zacatepec yrepresentantes del sector productivo del estado de Morelos. | Propuesta de\u003Cbr>especialidades para el periodo agosto-diciembre 2021.\u003Cbr>Presentación de propuestade la especialidad en Administración de Negocios\u003Cbr>Reuniones de trabajo para el Desarrollo de contenidos de la especialidad.\u003Cbr>Reunión de la academia deingeniería en administracióny expertos del sector productivo para definir yvalidar contenidos de la especialidad.\u003Cbr>Reunión informativa sobre los resultados con el grupo de interés.\u003Cbr>Reuniones de trabajo para el desarrollo final de los contenidos de las asignaturas de la especialidad. |\n\n4. Competencia(s) a desarrollar  \n\n| Competencia(s) específica(s) de la asignatura |\n| --- |\n| Aplica los conocimientos, métodos, técnicas y procedimientos para desarrollar la capacitación y desarrollo del talento humano que permiten el crecimiento personal ylaboral y así poder mejorar el ambiente o clima laboral. |\n\n5. Competencias previas  \n􀁸 Aplica las técnicas fundamentales de la administración","cbCainbXqd3UAqJ4","https://ap.wps.com/l/cbCainbXqd3UAqJ4","pdf",566306,10,"Spanish","# Datos Generales de la asignatura\n# Presentación\n## Intención didáctica\n# Participantes en el diseño y seguimiento curricular del programa\n# Competencia(s) a desarrollar\n# Competencias previas\n# Temario\n## Actividades de aprendizaje de los temas\n## Detección de Necesidades de Capacitación","[{\"question\":\"¿Cuál es el objetivo central de la asignatura “Capacitación y desarrollo del talento humano”?\",\"answer\":\"Proporciona bases conceptuales, legales y metodológicas para orientar la gestión administrativa hacia el desarrollo del talento humano en el contexto de negocios y apoyar el crecimiento personal y laboral.\"},{\"question\":\"¿Qué temas integran el programa de la materia?\",\"answer\":\"Incluye Detección de Necesidades de Capacitación, Programa de Capacitación, Aspectos Legales y Administrativos, y Desarrollo Organizacional, abarcando cultura organizacional y clima laboral.\"},{\"question\":\"¿Qué competencia específica desarrolla el estudiante al cursar la asignatura?\",\"answer\":\"Aplica conocimientos, métodos, técnicas y procedimientos para desarrollar la capacitación y el desarrollo del talento humano, mejorando el ambiente o clima laboral.\"}]","Capacitación y desarrollo del talento humano | PDF",1791285769,15]