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Define el propósito del concurso, la observancia obligatoria de lineamientos y estatuto, y prohíbe la discriminación por motivos como origen, género, edad, discapacidad o religión. También establece medidas para promover igualdad de oportunidades y de trato, y precisa conceptos clave como acción afirmativa, adscripción, catálogo del servicio, concurso público y convocatoria.",{"@graph":59,"@context":116},[60,77,99],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/es/document/",2,{"item":72,"name":19,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/es/document/examen/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/es/document/guidelines-for-the-public-competition-for-admission-to-the-national-electoral-professional-service-procedure-in-the-examination-opposition-modality/225164/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":92,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":93,"interactionStatistic":94},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/guidelines-for-the-public-competition-for-admission-to-the-national-electoral-professional-service-procedure-in-the-examination-opposition-modality/225164.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Eliana","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-29","2026-09-09",true,{"@type":95,"interactionType":96,"userInteractionCount":98},"InteractionCounter",{"@type":97},"ViewAction",5,{"@type":100,"mainEntity":101},"FAQPage",[102,108,112],{"name":103,"@type":104,"acceptedAnswer":105},"Cuál es el propósito del Concurso Público en la modalidad de oposición?","Question",{"text":106,"@type":107},"Establecer el procedimiento y disposiciones que regulan el concurso para reclutar y seleccionar, con base en conocimientos y competencias y el orden de prelación, a quienes ocuparán cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral Nacional.","Answer",{"name":109,"@type":104,"acceptedAnswer":110},"Qué principios prohíben la discriminación durante el Concurso Público?",{"text":111,"@type":107},"Se prohíbe toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil u otras que atenten contra la dignidad humana.",{"name":113,"@type":104,"acceptedAnswer":114},"Cómo se integra la convocatoria y qué establece para las personas interesadas?",{"text":115,"@type":107},"La Convocatoria es un instrumento jurídico que fija las bases y disposiciones específicas del concurso para personas interesadas en concursar por los cargos o puestos vacantes señalados en la declaratoria respectiva.","https://schema.org",{"og:url":75,"og:type":118,"og:title":55,"og:site_name":88,"og:description":57},"article",{"robots":120,"canonical":75},"index,follow",{"doc_id":122,"site_id":52},225164,1790117711,{"code":4,"msg":5,"data":125},{"doc_id":122,"user_id":126,"nickname":85,"user_avatar":127,"doc_module":4,"category_id":18,"category_name":19,"doc_title":55,"doc_description":57,"doc_content":128,"file_id":129,"file_url":130,"file_type":131,"file_size":132,"view_count":98,"is_deleted":4,"is_public":67,"is_downloadable":67,"audit_status":67,"page_count":133,"language":134,"language_code":53,"site_id":52,"html_lang":53,"table_of_contents":135,"faqs":136,"seo_title":137,"seo_description":57,"update_tm":138,"read_time":14},4398048949847,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/400002536579ef2da7f?_k=1778318612642679267","Lineamientos del Concurso Público para el Ingreso al Servicio Profesional Electoral Nacional del sistema del Instituto Nacional Electoral  \nContenido  \nTítulo Primero  \nCapítulo Primero  \nDisposiciones generales----------------------------------------------------------------------- 4  \nTítulo Segundo  \nCapítulo Primero  \nÁmbito de competencias----------------------------------------------------------------------- 10  \nTítulo Tercero  \nCapítulo Primero  \nPublicación y difusión de la Convocatoria---------------------------------------------- ---- 12  \nCapítulo Segundo  \nRegistro y postulación de personas aspirantes------------------------------------------- 12  \nCapítulo Tercero  \nAplicación del examen de conocimientos------------------------------------------- - ------ 13  \nCapítulo Cuarto  \nCotejo documental y verificación del cumplimiento de requisitos------------------ - 14  \nCapítulo Quinto  \nAplicación de la evaluación psicométrica------------------------------------------------- 15  \nCapítulo Sexto  \nAplicación de entrevistas---------------------------------------------------------------------- 16  \nCapítulo Séptimo  \nCalificación final ---------------------------------------------------------------------------------- 17  \nCapítulo Octavo  \nDesignación de personas ganadoras------------------------------------------------------- 18  \nCapítulo Noveno  \nUtilización de las listas de reserva---------------------------------------------------------- 20  \nTítulo Cuarto  \nCapítulo Primero  \nOtras previsiones del Concurso Público--------------------------------------------------- 21  \nCapítulo Segundo  \nRevisión--------- ------------------------------------------------------------------ -------- ---------- 21  \nCapítulo Tercero  \nRecurso de inconformidad----- ---------------------------------------------------------------- 23  \nCapítulo Cuarto  \nDisposiciones complementarias-------------------------------------------------------------- 25  \nArtículos Transitorios------------------------------------------------------------------------- 25  \nAnexo 1-------------------------------------------------------------------------------------------- 26  \nTítulo Primero  \nCapítulo Primero  \nDisposiciones Generales  \nArtículo 1. Los presentes Lineamientos tienen por objeto establecer el procedimiento y las disposiciones que regulan el Concurso Público en la modalidad de oposición, para reclutary seleccionar a quienes, con base en sus conocimientos y competencias y el orden deprelación que obtengan, ocuparán cargos y puestos del Servicio Profesional Electoral Nacional, señalados en la declaratoria de vacantes respectiva.  \nArtículo 2. Las disposiciones contenidas en el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional, los presentes Lineamientos y lo previsto en las convocatorias respectivas son de observancia general y obligatoria para las autoridades y personal del Instituto Nacional Electoral, así como para las personas que participen en el Concurso Público.  \nArtículo 3. En el Concurso Público queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.  \nArtículo 4. La Dirección Ejecutiva del Servicio Profesional Electoral Nacional deberá promover, a través del Concurso Público, la igualdad de oportunidades y de trato para las personas interesadas en ingresar al Servicio Profesional Electoral Nacional, con base en la Política de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Nacional Electoral.  \nArtículo 5. 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