[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-81265-es":3,"doc-seo-81265-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":90},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},81265,34359740700684,"Finn","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/1f400023980c374ae676?_k=1777273430885731487",40,"Salud y Atención Médica","Decreto 77: Reforma y Adición a la Ley del Servicio Civil y a la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Sonora","Decreto 77 del Boletín Oficial del Estado de Sonora que reforma el artículo 26 de la Ley del Servicio Civil y adiciona una fracción XXII al artículo 12 de la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes. Establece periodos de descanso para madres trabajadoras por parto o adopción, incluyendo esquema de salario y condiciones para teletrabajo. Regula descansos extraordinarios durante lactancia, requisitos de talleres y constancias, y disposiciones transitorias sobre pago adicional y aviso previo para reincorporación en los primeros seis meses.","BOLETIN OFICIAL  \nÓRGANO DE DIFUSIÓN DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE SONORASECRETARÍA DE GOBIERNO -BOLETÍN OFICIALY ARCHIVO DEL ESTADO  \nHermosillo,SonoraTomo CCXNúmero 33 Secc.ILunes 24 de Octubre de 2022  \nCONTENIDO  \nESTATALo PODER EJECUTIVO-PODER LEGISLATIVOoDecreto número 53,que reforma,derogay adiciona diversas disposiciones de la Ley del Sistema Estatal Anicorrupción,del Código Penal delEstado de Sonora,de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado,de laLeyde Instituciones y Procedimientos Electorales para el Estado de Sonora,y de la Ley de Justicia Admi-nistrativa para el Estado de Sonora.o Decreto número 71,que reforma y adiciona diversas disposicio-nes de la Ley de Educación del Estado de Sonora.◆ Decreto número 77.que reformay adiciona diver-sas disposiciones de la Ley del Servicio Civil y de la Ley de los Derechos de Ninas Ninos y Adolescen-tes del Estado de Sonora.  \nDIRECTORIO  \nGOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE SONORADR.FRANCISCO ALFONSO DURAZO MONTANO  \nSECRETARIO DE GOBIERNODR.ÁLVARO BRACAMONTE SIERRA  \nSUBSECRETARIO DE SERVICIOS DE GOBIERNOING.JOSÉ MARTÍN VELEZ DE LA ROCHA  \nDIRECTOR GENERAL DE BOLETÍN OFICIALYARCHIVO DEL ESTADODR.JUAN CARLOS HOLGUÍN BALDERRAMA  \nFRANCISCO ALFONSO DURAZO MONTANO,Gobernador del Estado Libre  \ny Soberano de Sonora,a sus habitantes sabed:  \nQue el honorable Congreso del Estado,se ha servido dirigirme el siguiente:Decreto  \nNÚMERO 77  \nELH.CONGRESO DELESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SONORA,ENNOMBRE DEL PUEBLO,TIENE A BIEN EXPEDIR EL SIGUIENTE:  \nDECRETO  \n# QUE REFORMAY ADICIONA DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY DELSERVICIO CIVIL Y DE LA LEY DE LOS DERECHOS DE NINAS,NINOS YADOLESCENTES DELESTADO DE SONORA.\n\nARTÍCULO PRIMERO.-Se reforma el articulo 26 de la Ley de Servicio Civil,para quedarcomo sigue:  \nARTÍCULO26.-Las mujeres disfrutarán de cuatro semanas de descanso con goce de salariointegro,previas a la fecha que aproximadamente se fije en caso de parto o adopción,así comode diez semanas de descanso adicionales posteriores al parto o a la adopción de nina o ninomenor a dos anos de edad;a partir de la semana once hasta la semana veinte,las mujerestrabajadoras percibirán el cincuenta por ciento de su salario,este último goce de salariopodrá ser complementado con otro cincuenta por ciento adicional por trabajo de mediotiempo.Para los efectos de este pago,se reconocen como formas de trabajo las actividadeslaborales llevadas a cabo en un lugar distinto al centro de trabajo,sin ser necesaria supresencia fisica,mediante el uso de tecnologias de lainformación y comunicación,bajo lamodalidad de teletrabajo,siempre y cuando la naturalezay tipo de actividad laboral en la quedesempene la madre trabajadora permita su realización de manera completay eficaz a fin deproteger y fomentar la crianza con apego y la lactancia materna benéfica para la madre e hijao hijo.  \nEn el caso de las mujeres trabajadores que decidan complementar su trabajo con salario demedio tiempo para amamantar a sus bebés,será requisito indispensable asistir y recibir laconstancia correspondiente,a talleres informativos y de capacitación acerca de la lactanciaytécnicas para un correcto amamantamiento.Las constancias de asistencia se presentarán antela Unidad Administrativa correspondiente del lugar de trabajo.  \nDurante el periodo de lactancia correspondiente a los primeros seis meses de vida de la o elrecién nacido,las mujeres que decidan regresar tiempo completo a sus labores gozarán dedos descansos extraordinarios por dia,de media hora cada uno,para amamantar a sus hijas ohijos,o en su caso el tiempo equivalente acordado por la autoridad responsable.Estaactividad se realizará en un lugar digno,privado,higiénico,adecuado y accesible,quedesigne la institución o 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