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Establece criterios de decisión mediante el voto favorable de la mayoría de las dos representaciones y fija reglas sobre la aplicación de disposiciones tras la denuncia. Incluye la organización del trabajo y la clasificación profesional por grupos y niveles salariales, con descripción genérica de puestos como el de Encargado de Aparcamiento y sus funciones.",{"@graph":14,"@context":72},[15,34,55],{"@type":16,"itemListElement":17},"BreadcrumbList",[18,23,27,31],{"item":19,"name":20,"@type":21,"position":22},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":24,"name":25,"@type":21,"position":26},"https://docshare.wps.com/es/document/","Document",2,{"item":28,"name":29,"@type":21,"position":30},"https://docshare.wps.com/es/document/investigación-e-informes/","Investigación e Informes",3,{"item":32,"name":10,"@type":21,"position":33},"https://docshare.wps.com/es/document/convenio-colectivo-de-la-empresa-municipal-de-transportes-de-valencia-sau-medio-propio-emt-2023-2025-draft-pre-agreement/367102/",4,{"url":32,"name":10,"@type":35,"image":36,"author":41,"headline":10,"publisher":44,"fileFormat":47,"inLanguage":8,"description":12,"dateModified":48,"datePublished":49,"encodingFormat":47,"isAccessibleForFree":50,"interactionStatistic":51},"DigitalDocument",{"url":37,"@type":38,"width":39,"height":40},"https://docshare.wps.com/thumbnails/convenio-colectivo-de-la-empresa-municipal-de-transportes-de-valencia-sau-medio-propio-emt-2023-2025-draft-pre-agreement/367102.png","ImageObject",300,407,{"name":42,"@type":43},"Cart","Person",{"url":19,"name":45,"@type":46},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-29","2026-09-23",true,{"@type":52,"interactionType":53,"userInteractionCount":30},"InteractionCounter",{"@type":54},"ViewAction",{"@type":56,"mainEntity":57},"FAQPage",[58,64,68],{"name":59,"@type":60,"acceptedAnswer":61},"Desde cuándo y hasta cuándo tiene vigencia el convenio 2023-2025?","Question",{"text":62,"@type":63},"Tiene vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025. 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En élaparecen los textos que se modifican o seincluirán nuevos en el Convenio Colectivo .  \nEn azul y en rojo están las novedades aincorporar en el nuevo texto y si algoaparece tachado es porque desaparece .  \nSe sustituye en todos los artículos del convenio el grupo profesional de Técnica por Ingeniería  \nCAPÍTULO I.-DISPOSICIONES GENERALES.  \nARTÍCULO 3.-VIGENCIA.  \nEl presente Convenio tendrá una vigencia desde el 1 de enero 2.023 hasta el 31 dediciembre de 2025. Entrará en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación oficial, si bien sus efectos económicos se retrotraerán al día primero del mes de enerode 2023, salvo aquellas materias para las que el propio texto prevea una vigencia distinta.  \nARTÍCULO 4.- PRÓRROGA Y DENUNCIA DEL CONVENIO (ULTRAACTIVIDAD)  \nVencido el plazo de vigencia del convenio, se prorrogará de año en año salvo que mediedenuncia expresa de alguna de las partes, que habrá de realizarse por escrito y con una antelación mínima de un mes respecto de la fecha de terminación de su vigencia inicial o decualquiera de sus prórrogas.  \nDenunciado el convenio colectivo, con la correspondiente comunicación de propuesta denegociación, en el plazo máximo de un mes desde su recepción se procederá a constituir la Comisión Negociadora del convenio colectivo, donde la parte receptora de la comunicaciónprocederá a contestar a la propuesta de negociación y se establecerá un calendario denegociación, comenzando las reuniones de negociación dentro de los tres meses siguientes a la fecha de vencimiento del convenio colectivo denunciado.  \nLos acuerdos de la Comisión Negociadora requerirán, en cualquier caso, el voto favorable dela mayoría de cada una de las dos representaciones.  \nDurante el tiempo que medie entre la finalización de la vigencia del convenio por su denuncia hasta que se acuerde un nuevo convenio o se emita resolución arbitral, seguirán aplicándose todas las disposiciones del convenio denunciado, sin perjuicio que las partes puedan adoptaracuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados conel fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la terminación de la vigencia pactada, sedesarrolle la actividad en la Empresa. La vigencia de estos acuerdos parciales será la que las partes negociadoras acuerden en cada uno de ellos.  \nTranscurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo o convocatoria a negociar sin que se haya acordado un nuevo convenio, las partes negociadoras acuerdan acogerse a loestablecido en el artículo 86.3 y 4 del Estatuto de los Trabajadores.  \nCAPÍTULO II.-ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.  \nARTÍCULO 8.-CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.  \nLa Empresa se organiza en los grupos profesionales, niveles salariales y puestos de trabajo del siguiente cuadro:  \n\n| GRUPOS PROFESIONALES |  |  |  |  |\n| --- | --- | --- | --- | --- |\n| NIVEL\u003Cbr>SALARIAL | GRUPO 1:\u003Cbr>DIRECCIÓN | GRUPO 2:\u003Cbr>ADMINISTRACIÓN | GRUPO 3: OPERACIONES | GRUPO 4:\u003Cbr>INGENIERIA |\n| 0 | Director/a Gerente Director/a Adjunto Director/a Comunicación |  |  |  |\n| 1 | Director/a Área |  |  |  |\n| 2 | Director/a Departamento |  |  |  |\n| 3 | Director/a Negociado | Titulado/a Superior |  |  |\n| 4 | Director/a Servicio Inspector/a Jefe/a Encargado/a Ingeniería\u003Cbr>Encargado de Aparcamiento | Titulado/a Medio Secretario/a Dirección |  |  |\n| 5 |  | Especialista Administración | Inspector/a Coordinador/a\u003Cbr>Conductor/a Perceptor/a | Jefe/a de Equipo Conductor/a remolcador Especialista Ingeniería Analista Instructor |\n| 6 |  | Oficial Administración | Oficial Operaciones | Conductor/a\u003Cbr>maniobras\u003Cbr>Oficial Ingeniería |\n| 7 |  | Auxiliar Administración | Auxiliar de Aparcamiento | Auxiliar Ingeniería |\n| 8 |  |  |  | Peón |\n\nARTÍCULO 10.-DESCRIPCIÓN DE LOS ","cbCaigVdaNJQycD7","https://ap.wps.com/l/cbCaigVdaNJQycD7","pdf",644063,72,"Spanish","# Capítulo I.- Disposiciones generales\n## Artículo 3.- Vigencia\n## Artículo 4.- Prórroga y denuncia del convenio (ultraactividad)\n# Capítulo II.- Organización del trabajo\n## Artículo 8.- Clasificación profesional\n## Artículo 10.- Descripción de los puestos de trabajo","[{\"question\":\"Desde cuándo y hasta cuándo tiene vigencia el convenio 2023-2025?\",\"answer\":\"Tiene vigencia desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2025. 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