[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-81244-es":3,"doc-seo-81244-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},81244,549758146520,"Patrick","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/80002397d8c0411e94?_k=1775819394049821470",41,"Investigación e Informes","Artículo 123 Constitucional","El documento reproduce el Artículo 123 constitucional, en la sección “Del trabajo y de la previsión social”, estableciendo el derecho al trabajo digno y socialmente útil y la obligación del Congreso de expedir leyes laborales. Regula condiciones de contratación y jornada: límites de ocho horas diurnas, siete horas nocturnas, prohibiciones para menores y condiciones especiales para embarazo y lactancia. También define salarios mínimos (generales y profesionales), igualdad salarial, descanso semanal, pago en moneda de curso legal y reglas sobre participación de utilidades, comisiones y excepciones.","Unidad General de Asuntos Jurídicos  \nTITULO SEXTO.  \nDEL TRABAJO Y DE LA PREVISION SOCIAL.  \n(REFORMADO PRIMER PÁRRAFO, D.O.F. 18 DE JUNIO DE 2008)  \nArtículo 123.-  \nToda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.  \n(REFORMADO, D.O.F. 18 DE JUNIO DE 2008)  \nEl Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:  \n(ADICIONADO PRIMER PÁRRAFO, D.O.F. 5 DE DICIEMBRE DE 1960)  \nA.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo:  \nI.-La duración de la jornada máxima será de ocho horas.  \n(REFORMADA, D.O.F. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)  \nII.- La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedanprohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años.  \n(REFORMADA, D.O.F. 17 DE JUNIO DE 2014)  \nIII.-Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quinceaños. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.  \nIV.- Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un díade descanso, cuando menos.  \n(REFORMADA, D.O.F. 31 DE DICIEMBRE DE 1974)  \nV.- Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijanun esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un descanso de seissemanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto yseis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegroy conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por larelación de trabajo. En el período de lactancia tendrán dos descansos  \nUnidad General de Asuntos Jurídicos  \nextraordinarios por día, de media hora cada uno para alimentar a sushijos.  \n(REFORMADO PRIMER PÁRRAFO, D.O.F. 27 DE ENERO DE 2016)  \nVI.- Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serángenerales o profesionales. Los primeros regirán en las áreas geográficasque se determinen; los segundos se aplicarán en ramas determinadas de la actividad económica o en profesiones, oficios o trabajos especiales. El salario mínimo no podrá ser utilizado como índice, unidad, base, medida o referencia para fines ajenos a su naturaleza.  \n(REFORMADO, D.O.F. 23 DE DICIEMBRE DE 1986)  \nLos salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas.  \n(REFORMADO, D.O.F. 23 DE DICIEMBRE DE 1986)  \nLos salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeñ o de sus funciones.  \nVII. - Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.  \nVIII. -El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensacióno descuento.  \n(REFORMADA, D.O.F. 21 DE NOVIEMBRE DE 1962)  \nIX.- Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas, regulada de conformidad con las siguientes normas:  \na).- Una Comisión Nacional, integrada con representantes de lostrabajadores, de los patronos y del Gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores;  \nb).- La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará losestudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial de","cbCaidKnI4ACaDaW","https://ap.wps.com/l/cbCaidKnI4ACaDaW","pdf",486143,3,1,16,"Spanish","es",110,"# Del Trabajo y de la Previsión Social\n## Derecho al trabajo y regulación legislativa\n## Jornada, descanso y prohibiciones por edad\n## Protección durante embarazo y lactancia\n## Salarios mínimos e igualdad salarial\n## Participación en utilidades y reglas de pago","[{\"question\":\"¿Qué derecho reconoce el Artículo 123 en materia laboral?\",\"answer\":\"Reconoce el derecho de toda persona al trabajo digno y socialmente útil, promoviendo la creación de empleos y la organización social del trabajo conforme a la ley.\"},{\"question\":\"¿Cuáles son los límites de la jornada máxima y qué se prohíbe respecto al trabajo nocturno e infantil?\",\"answer\":\"Establece jornada máxima de ocho horas y jornada máxima de trabajo nocturno de siete horas. 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