[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-81259-es":3,"doc-seo-81259-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":92},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},81259,34359740700684,"Finn","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/1f400023980c374ae676?_k=1777273430885731487",41,"Investigación e Informes","Código de Conducta de la Secretaría de Educación y Cultura y Servicios Educativos del Estado de Sonora","Documento institucional que establece el Código de Conducta para la Secretaría de Educación y Cultura y los Servicios Educativos del Estado de Sonora (SEC y SEES). Define carta invitación, objetivos, misión y visión, así como alcance de aplicación obligatoria para personal administrativo, docente y de apoyo. Integra principios rectores, valores y reglas de integridad, incluyendo legalidad, honestidad, equidad, no discriminación y cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso y corrupción, con lineamientos para prevenir conflictos de interés y fortalecer el servicio público.","Código de Conductade la  \nSecretaría de Educación y Cultura  \ny  \nServicios Educativos del Estado de Sonora  \nAgosto de 2019  \n[www.sec.gob.mx](www.sec.gob.mx)  \nSecretaría de Educación y Cultura Blvd. Luis Donaldo Colosio Final s/n Colonia Las Quintas  \nCP 83240, Hermosillo, Sonora  \nCarta Invitación  \nEl presente documento es fundamental para fomentar los principios y valores en la Secretaría de Educación y Cultura, esencial para el logro de la Misión y Visión por medio de normas de educación y excelencia profesional y primordial para preservar la confianza de la comunidad y crear un ambiente laboral sano entre los colaboradores.  \nTodas y todos los trabajadores de la SEC, estamos involucrados en la construcción de una sociedad más justa a través de la educación, porque comprendemos que es el pilar para el desarrollo humano y económico, por lo que debemos asumir en nuestro desempeño laboraluna conducta ética que permita fortalecer y reafirmar los valores, realizar la función pública de manera eficiente y acorde a la dinámica educativa actual.  \nPor ello, los exhorto a asumir un compromiso con la ética, la integridad, la prevención de conflictos de interés, la prevención de conductas discriminatorias y la cero tolerancia al hostigamiento sexual, al acoso sexual y a la corrupción, de quienes integramos esta dependencia.  \nAsimismo, hago una atenta invitación a todo el personal a conocer, interiorizar y dar cabal cumplimiento al presente Código de Conducta, actuando diariamente con estricto apego asus disposiciones.  \nObjetivos del Código de Conducta  \n􀁸 Contar con un instrumento de referencia institucional vigente, rector de la conductadel personal de SEC.  \n􀁸 Promover el comportamiento ético del personal del sector educativo con la finalidadde fortalecer sus valores, generando un ambiente laboral e interpersonal sano que se refleje en el servicio que se brinda a la sociedad.  \n􀁸 Fortalecer la labor del servicio público, a través de conductas que apoyen el desarrollo profesional y personal de cada una de las personas que laboran en el ámbito educativo.  \nMisión.  \nGarantizar los servicios educativos en todos los niveles y modalidades, con calidad, equidad, inclusión y apego a la normatividad para contribuir en la formación integral de las personas y el Estado, así como su mejor desarrollo.  \nVisión.  \nSer un sistema educativo líder formador de personas con la competencia necesaria para contribuir a la mejora y desempeño de sus comunidades y de los diferentes mercadoslaborales nacionales e internacionales.  \nGlosario.  \nClima Laboral:  \nCódigo de Ética: El Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas de la Administración Pública Estatal.  \nCódigo de Conducta: El Código de Conducta de la Secretaría de Educación y Cultura y de Servicios Educativos del Estado de Sonora.  \nComité: El Comité de Ética e Integridad de la Secretaría de Educación y Cultura y de Servicios Educativos del Estado de Sonora.  \nLey: La Ley Estatal de Responsabilidades.  \nNorma de Conducta. Es la manera de comportarse recomendada por nuestra institución alas y los servidores públicos en el diario desempeño de sus funciones.  \nSEC: Secretaría de Educación y Cultura del Estado de Sonora.  \nSEES: Servicios Educativos del Estado de Sonora.  \nAlcance  \nEl presente Código de Conducta es aplicable y de observancia obligatoria para el personal administrativo, docente y de apoyo y asistencia a la educación de SEC y SEES, con independencia del esquema de contratación, por lo que el incumplimiento a cualquiera desus disposiciones puede dar lugar a una denuncia ante el Comité de Ética e Integridad u Órgano Interno de Control.  \nCarta compromiso  \nTodo el personal que labore o preste sus servicios en la SEC y en SEES, deberán suscribir la carta compromiso contenida en el anexo de este código y la entregará impresa al comité .  \nPrincipios, valores y reglas de integridad.  \nDe conformidad con el Código de Ética, todas y todos los servidores públicos de la SEC y de SE","cbCainexaA2Hq8Ti","https://ap.wps.com/l/cbCainexaA2Hq8Ti","pdf",665374,5,1,14,"Spanish","es",110,"# Carta Invitación\n# Objetivos del Código de Conducta\n# Misión\n# Visión\n# Glosario\n# Alcance\n# Carta compromiso\n# Principios, valores y reglas de integridad","[{\"question\":\"A quién aplica el Código de Conducta de la SEC y SEES?\",\"answer\":\"Aplica y es de observancia obligatoria para personal administrativo, docente y de apoyo y asistencia a la educación de SEC y SEES, independientemente del esquema de contratación.\"},{\"question\":\"Qué compromisos y conductas se exigen al personal?\",\"answer\":\"Se invita a asumir un compromiso con la ética e integridad, prevenir conflictos de interés y conductas discriminatorias, y mantener cero tolerancia al hostigamiento sexual, acoso sexual y corrupción.\"},{\"question\":\"Qué principios y valores orientan la actuación de los servidores públicos?\",\"answer\":\"Los principios incluyen legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, integridad y rendición de cuentas; 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