[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"doc-detail-81258-es":3,"doc-seo-81258-110":30,"detail-sidebar-cat-0-es-110":91},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",{"doc_id":7,"user_id":8,"nickname":9,"user_avatar":10,"doc_module":4,"category_id":11,"category_name":12,"doc_title":13,"doc_description":14,"doc_content":15,"file_id":16,"file_url":17,"file_type":18,"file_size":19,"view_count":20,"is_deleted":4,"is_public":21,"is_downloadable":21,"audit_status":21,"page_count":22,"language":23,"language_code":24,"site_id":25,"html_lang":24,"table_of_contents":26,"faqs":27,"seo_title":13,"seo_description":14,"update_tm":28,"read_time":29},81258,962075006959,"Anda","https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/e0002397efbe92a78e?_k=1776741047341049297",41,"Investigación e Informes","Ley del Servicio Civil","Ley del Servicio Civil del Estado Libre y Soberano de Sonora que establece disposiciones generales aplicables a los trabajadores del servicio civil y a los titulares de las entidades y dependencias públicas. Define qué se entiende por servicio civil y por trabajador, regula la clasificación del personal en confianza y de base, y determina reglas de permanencia, remoción y condiciones para el ingreso. También fija requisitos como nacionalidad mexicana, alfabetización y derechos irrenunciables.","NUMERO 40  \nEL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SONORA, EN NOMBRE DEL PUEBLO, DECRETA LA SIGUIENTE  \nLEY DEL SERVICIO CIVIL  \nTITULO PRIMERO  \nDISPOSICIONES GENERALES  \nARTICULO 1o.- Esta ley es de observancia general para los trabajadores del servicio civil y para los titulares de todas las entidades y dependencias públicas en que prestan sus servicios.  \nARTICULO 2o.- Servicio civil es el trabajo que se desempeña en favor del Estado, de los municipios, de las instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora, Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia; así como de los otros organismos descentralizados, cuando el ordenamiento jurídico de sucreación así lo disponga.  \nARTICULO 3o.- Trabajador del servicio civil de la entidad pública correspondiente, es toda persona que preste sus servicios mediante designación legal y siempre que sus retribuciones esténconsignadas en los presupuestos respectivos o se paguen con cargo a alguna de sus partidas.  \nARTICULO 4o. -Los trabajadores se dividen en dos grupos: de confianza y de base.  \nARTICULO 5o. -Son trabajadores de confianza:  \nI. Al servicio del Estado:  \na) En el Poder Ejecutivo:  \nLos Secretarios y Subsecretarios; el Pagador General; los Agentes y Subagentes Fiscales; los Recaudadores de Renta y los Auditores e Inspectores Fiscales; los Presidentes, Secretarios y Actuarios de las Juntas Locales de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje; El Magistrado, Secretarios y Actuarios del Tribunal de lo Contencioso Administrativo; el Procurador General de Justicia del Estado y Subprocuradores; Agentes del Ministerio Público, así como sus Secretarios; el cuerpo de Defensores de Oficio; el Secretario Particular del Gobernador y el personal a su servicio; los ayudantes personales del Gobernador; los oficiales del Registro Civil y los encargados de las oficinas del Registro Público de la Propiedad; los miembros de la Policía Judicial del Estado y el personal de vigilancia de los Centros de Prevención y Readaptación Social y del Consejo Tutelar para Menores; los Médicos Legistas e integrantes de los servicios periciales; los Procuradores e Inspectores del Trabajo; el personal secretarial que esta a cargo de los Directores Generales, Subdirectores, Secretario del Ramo y demás funcionarios análogos en ese nivel; los Directores, Subdirectores, Secretarios Generales, Administradores y Vocales Administrativos, Contadores, Coordinadores, Asesores y Delegados, Secretarios Particulares y sus Auxiliares, Jefes de Ayudantes, Secretarios Privados, Jefes de Departamento y de Sección y, en general, todos aquellosfuncionarios o empleados que realicen labores de inspección, auditoría, supervisión, fiscalización, mando y vigilancia o que por la índole de sus actividades laboren en contacto directo con el titular del Ejecutivo, o con los titulares de las dependencias.  \nb) En el Poder Legislativo:  \nEl Oficial Mayor, Contador Mayor de Hacienda, Directores, Subdirectores, Jefes de Departamento y personal de la Contaduría Mayor de Hacienda.  \nc) En el Poder Judicial:  \nLos Secretarios General y Auxiliares del Supremo Tribunal de Justicia y de las Salas Regionales; los Secretarios Proyectistas adscritos a los Magistrados; los Jueces de Primera Instancia y Locales; los Secretarios y Actuarios de Tribunal y de Juzgado; los Oficiales de Partes y los Archivistas; el Oficial Mayor del Supremo Tribunal; Directores, Subdirectores, Jefes de Departamento y el personal de apoyo administrativo y asesoría de los Magistrados y Jueces.  \nII. Al servicio de los municipios:  \nEl Secretario del Ayuntamiento, el Oficial Mayor, el Tesorero Municipal, el contador o contralor, cajeros, recaudadores e inspectores; jefes, subjefes, directores y subdirectores de dependencias odepartamentos; alcaides y personal de vigilancia de las cárceles municipales; secretario particular yayudantes del Presidente Municipal y todos los miembros de","cbCaia5SFJnxYAoV","https://ap.wps.com/l/cbCaia5SFJnxYAoV","pdf",217963,4,1,27,"Spanish","es",110,"# Disposiciones generales\n## Ámbito de aplicación\n## Definiciones\n## Clasificación del personal\n## Derechos y requisitos","[{\"question\":\"A quién se aplica la Ley del Servicio Civil de Sonora?\",\"answer\":\"Se aplica a los trabajadores del servicio civil y a los titulares de todas las entidades y dependencias públicas donde prestan sus servicios.\"},{\"question\":\"Cómo se clasifican los trabajadores del servicio civil?\",\"answer\":\"Se dividen en dos grupos: trabajadores de confianza y trabajadores de base.\"},{\"question\":\"Qué condiciones se establecen para los trabajadores de base y su permanencia?\",\"answer\":\"Los de nuevo ingreso no serán inamovibles sino después de seis meses sin nota desfavorable; 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