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(EMT), con declaraciones generales previas y reglas para su aplicación. Establece ámbito de personal y vigencia, incluyendo condiciones de integración del personal subrogado por cambios de concesionarias. Regula el régimen de negociación y prórrogas, la constitución de la Comisión Negociadora y la toma de acuerdos, además de criterios formales para la denuncia y plazos de inicio y negociación del nuevo convenio.",{"@graph":59,"@context":114},[60,77,97],{"@type":61,"itemListElement":62},"BreadcrumbList",[63,68,71,74],{"item":64,"name":65,"@type":66,"position":67},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",1,{"item":69,"name":9,"@type":66,"position":70},"https://docshare.wps.com/es/document/",2,{"item":72,"name":43,"@type":66,"position":73},"https://docshare.wps.com/es/document/salud-y-atención-médica/",3,{"item":75,"name":55,"@type":66,"position":76},"https://docshare.wps.com/es/document/2024-2027-collective-bargaining-agreement/364377/",4,{"url":75,"name":55,"@type":78,"image":79,"author":84,"headline":55,"publisher":87,"fileFormat":90,"inLanguage":53,"description":57,"dateModified":91,"datePublished":91,"encodingFormat":90,"isAccessibleForFree":92,"interactionStatistic":93},"DigitalDocument",{"url":80,"@type":81,"width":82,"height":83},"https://docshare.wps.com/thumbnails/2024-2027-collective-bargaining-agreement/364377.png","ImageObject",300,407,{"name":85,"@type":86},"Stanley","Person",{"url":64,"name":88,"@type":89},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-09-23",true,{"@type":94,"interactionType":95,"userInteractionCount":4},"InteractionCounter",{"@type":96},"ViewAction",{"@type":98,"mainEntity":99},"FAQPage",[100,106,110],{"name":101,"@type":102,"acceptedAnswer":103},"¿Cuál es el ámbito personal de aplicación del Convenio Colectivo 2024-2027?","Question",{"text":104,"@type":105},"El convenio se aplica a todo el personal de la EMT Madrid, salvo cargos excluidos por la ley. 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Ámbito de aplicación.  \n2. Política de contratación, Formación Profesional y promoción.  \n3. Jubilación.  \n4. Retribuciones.  \n5. Jornada laboral, sistemas de libranza y permisos.  \n6. Vacaciones.  \n7. Disposiciones socio-profesionales.  \n8. Beneficios sociales.  \n9. Criterios de resolución de conflictos en el proceso negociador del convenio colectivo.  \n10. Comisión paritaria de seguimiento de convenio.  \n11. Normas generales para la cobertura de puestos de trabajo.  \n12. Garantías sindicales adicionales de la representación colectiva.  \n13. Compromiso de resolución de controversias laborales.  \n14. Faltas y sanciones laborales.  \n15. Prevención de riesgos y salud laborales.  \n16. Cláusula derogatoria y final.  \n17. Disposiciones adicionales.  \n5  \n6  \n9  \n10  \n31  \n53  \n61  \n73  \n85  \n86  \n88  \n103  \n106  \n107  \n114  \n117  \n118  \nAnexo I. 123  \nEMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES DE MADRID  \nReunida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL DE TRANSPORTES DE MADRID, S.A.(E. M.T.), integrada, en representación de la EMPRESA, por la Comisión nombrada al efecto y, en representación de las personas trabajadoras, por la Comisión designada por el COMITÉ DE EMPRESA, la cual está formada por Representantes pertenecientes a las Secciones Sindicales de PLATAFORMA SINDICAL, SICAM, SIT, CCOO, CSIT-UP y UGT, reconociéndose ambas partes de dicha Comisión Negociadora como interlocutores válidos y estando legitimadas para estanegociación, en virtud de lo establecido en el Título III del Estatuto delos Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto delos Trabajadores) y, presentado a la firma el Convenio negociado, lo suscriben, en nombre de la EMPRESA la totalidad de miembros de la Comisión nombrada al efecto y, en nombre de las personastrabajadoras, la totalidad de miembros de la Comisión Negociadora designada por el COMITÉ DE EMPRESA.  \nConvenio Colectivo 2024-2027  \nDeclaraciones generales previas.  \nEl texto del presente Convenio se redacta en lenguaje inclusivo (salvo en aquellos casos en los que no resulta posible debido a consideraciones de claridad o comprensión) con el fin de promover la igualdad y la no discriminación.  \nLa Empresa Municipal de Transportes de Madrid es una Sociedad Anónima Unipersonal perteneciente al Excelentísimo Ayuntamiento de Madrid y durante la aplicación del presente Convenio mantendrá de forma inequívoca su condición de Empresa Pública.  \nDurante el presente Convenio serán convocados los procesos selectivos que, en su caso, resultennecesarios para que todo aquel personal procedente de concesionarias de servicios públicos que pasen a gestión de EMTy que, por tanto, deban integrarse en la Empresa como personal subrogado en virtud del art. 44 ET, se incorpore al Convenio de EMT en las condiciones acordadas, en cadacaso, por la Comisión Paritaria de Seguimiento de Convenio, dando con ello cumplimiento a lo previsto en los arts. 23 y 103 de la Constitución Española y en el art. 55 del Estatuto Básico del Empleado Público.  \n4  \nEMT MADRID  \n 1. Ámbito de aplicación.   \n1.1. Ámbito Personal.  \nEl presente Convenio Colectivo será de aplicación a todo el personal de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid, S.A., salvo aquél que ocupe cargos excluidos por la Ley y, en su caso, el personal incorporado por subrogación de Empresas concesionarias cuyos servicios pasen a gestiónde EMT que se regirán por el Convenio establecido en su contrato de trabajo en tanto se producesu incorporación al Convenio de EMT en los términos que marque la legislación vigente al respectoy en los que, en cada caso, se acuerden por la Comisión Paritaria de Seguimiento de Convenio.  \n1.2. 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