[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-en-105":3,"doc-seo-292440-105":59,"doc-detail-292440-en":130},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,18,23,28,33,38,43,48,51,55],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},1,"Document","Story & Novel",90,"story-novel",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":16,"slug":17},2,"Literature",80,"literature",{"id":19,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":20,"show_sort_weight":21,"slug":22},4,"Exam",70,"exam",{"id":24,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":25,"show_sort_weight":26,"slug":27},5,"Comic",60,"comic",{"id":29,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":30,"show_sort_weight":31,"slug":32},6,"Technology",50,"technology",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":36,"slug":37},7,"Healthcare",40,"healthcare",{"id":39,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":40,"show_sort_weight":41,"slug":42},8,"Research & Report",30,"research-report",{"id":44,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":45,"show_sort_weight":46,"slug":47},9,"Religion & Spirituality",20,"religion-spirituality",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":49,"show_sort_weight":46,"slug":50},"World Cup","world-cup",{"id":52,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":53,"show_sort_weight":52,"slug":54},10,"Lifestyle","lifestyle",{"id":56,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":57,"show_sort_weight":24,"slug":58},19,"General","general",{"code":4,"msg":60,"data":61},"ok",{"site_id":62,"language":63,"slug":64,"title":65,"keywords":66,"description":67,"schema_data":68,"social_meta":123,"head_meta":125,"extra_data":127,"updated_unix":129},105,"nl","mr-meeting-minutes-26-june-2025","Notulen Overlegvergadering MR - 26 juni 2025","","Notulen van een MR-overlegvergadering met datum 26 juni 2025. De bijeenkomst behandelt onder meer de eerste 110 dagen van Ramon Heuwekemeijer als schoolleider in Zeist, met aandacht voor teambetrokkenheid, verschillen in interpretatie van rechten en plichten en ambities voor groei en kwaliteit. Daarnaast komen het Tactile reading congres, een lease-regeling met Arval Connect en privacy/gegevensgebruik, en een review van het inspectiebezoek aan de Bosschool aan bod. Ook wordt Everybody Frank besproken voor het MTO.",{"@graph":69,"@context":122},[70,84,105],{"@type":71,"itemListElement":72},"BreadcrumbList",[73,77,79,82],{"item":74,"name":75,"@type":76,"position":8},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":78,"name":9,"@type":76,"position":14},"https://docshare.wps.com/document/",{"item":80,"name":40,"@type":76,"position":81},"https://docshare.wps.com/document/research-report/",3,{"item":83,"name":65,"@type":76,"position":19},"https://docshare.wps.com/document/mr-meeting-minutes-26-june-2025/292440/",{"url":83,"name":65,"@type":85,"image":86,"author":91,"headline":65,"publisher":94,"fileFormat":97,"inLanguage":63,"description":67,"dateModified":98,"datePublished":99,"encodingFormat":97,"isAccessibleForFree":100,"interactionStatistic":101},"DigitalDocument",{"url":87,"@type":88,"width":89,"height":90},"https://docshare.wps.com/thumbnails/mr-meeting-minutes-26-june-2025/292440.png","ImageObject",300,407,{"name":92,"@type":93},"Genevieve","Person",{"url":74,"name":95,"@type":96},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-27","2026-09-17",true,{"@type":102,"interactionType":103,"userInteractionCount":29},"InteractionCounter",{"@type":104},"ViewAction",{"@type":106,"mainEntity":107},"FAQPage",[108,114,118],{"name":109,"@type":110,"acceptedAnswer":111},"Welke onderwerpen worden besproken tijdens het MR-overleg op 26 juni 2025?","Question",{"text":112,"@type":113},"De notulen behandelen onder meer de eerste 110 dagen van Ramon als schoolleider, het Tactile reading congres, de lease-regeling met Arval Connect en een review van het inspectiebezoek aan de Bosschool. Ook komt Everybody Frank aan bod voor het Medewerkerstevredenheid Onderzoek (MTO).","Answer",{"name":115,"@type":110,"acceptedAnswer":116},"Wat is de inhoud van de lease-regeling en waarom staat deze ter discussie?",{"text":117,"@type":113},"Medewerkers beschikken over een leaseauto met een kastje van Arval Connect waarmee gereden afstanden en gegevens zoals snelheid en rijgedrag worden geregistreerd. De MR vraagt of deze uitbreiding aan de MR-personen moet worden voorgelegd, omdat de verzamelde gegevens vooral het belang van de leasemaatschappij lijken te dienen; de OR van Bartiméus Sonneheerdt staat kritisch en roept medewerkers op zich aan te sluiten.",{"name":119,"@type":110,"acceptedAnswer":120},"Hoe wordt Everybody Frank ingezet voor het MTO en welke evaluatie is gepland?",{"text":121,"@type":113},"Sinds februari 2024 wordt het MTO afgenomen via een applicatie van Everybody Frank. Het contract loopt voor drie jaar en na een jaar wordt het gebruik en de ervaring geëvalueerd, met mogelijke aanpassingen in inrichting, afspraken of ondersteuning. De MR ontvangt de informatie ter kennisneming, met aandachtspunten uit eerdere instemming over frequentie van vragen en invloed op werk-privébalans.","https://schema.org",{"og:url":83,"og:type":124,"og:title":65,"og:site_name":95,"og:description":67},"article",{"robots":126,"canonical":83},"index,follow",{"doc_id":128,"site_id":62},292440,1791417737,{"code":4,"msg":5,"data":131},{"doc_id":128,"user_id":132,"nickname":92,"user_avatar":133,"doc_module":4,"category_id":39,"category_name":40,"doc_title":65,"doc_description":67,"doc_content":134,"file_id":135,"file_url":136,"file_type":137,"file_size":138,"view_count":29,"is_deleted":4,"is_public":8,"is_downloadable":8,"audit_status":8,"page_count":34,"language":139,"language_code":63,"site_id":62,"html_lang":140,"table_of_contents":141,"faqs":142,"seo_title":143,"seo_description":67,"update_tm":144,"read_time":145,"preview_page_count":4},1374391974585,"https://ap-avatar.wpscdn.com/davatar_276721f389ce27ea32af1340a28f341c","Notulen Overlegvergadering MR  \nDatum: 26 juni 2025  \nAanwezig: Mike Hendriks (voorzitter), Anne Baauw Lowie van Eck, Tim van  \nder Maten, Anne-Marije Poorter, Jaap Schut, Jorieke Streef (klantgroepmanager), Miranda Wikkerink  \nGast: Kees Jansen, ambtelijk secretaris  \nMax Janssen, schoolleider Bosschool  \nRamon Heuwekemeijer, scholleider Zeist  \nMarjolein Dusseljee, adviseur HR  \nWilma ter Maaten, senior adviseur HR  \n1. Opening en mededelingen:  \nDe voorzitter opent de vergadering en heet ieder hartelijk welkom, in het bijzonder Max, Ramon, Wilma en Marjolein.  \nVanaf punt 4 zit Anne de vergadering voor. Mike kan dan inhoudelijk meepraten.  \na. 110 dagen, Ramon Heuwekemeijer 1  \nRamon geeft een presentatie over zijn eerste 110 dagen als schoolleider van het VSO te Zeist. Deze dagen zijn met name besteed om overzicht en inzicht teverkrijgen. Dat is nog niet (geheel) gelukt. Daarvoor heeft hij meer tijd en ruimtenodig.  \nRamon voelt zich welkom in het team en heeft veel mensen gesproken. Hij isenthousiast over de betrokkenheid van het team met het werk en de doelgroep. Eris veel deskundigheid en interesse, maar er zijn ook verschillen in de interpretatieen perceptie van de rechten en plichten van en door medewerkers.  \nVoor het komende jaar streeft hij naar verdere groei, voor zichzelf en voor het team(gevoel), en voor de kwaliteit van het onderwijs en de noodzakelijkesamenwerking met interne en externe partijen.  \nVoor over een paar jaar streeft Ramon naar de vorming van een goed en stabiel team, met veel expertise met betrekking tot het onderwijs aan de doelgroep, die ook buiten de school wordt opgemerkt.  \nHij benadrukt dat ondanks én dankzij alle ambities er ruimte moet zijn en blijven voor gezelligheid.  \nDe MR vraagt naar de eigen beleving van Ramon. Hij gaat fluitend naar huis, maar vindt sommige zaken binnen het VSO nog steeds moeilijk te doorgronden. Het feit  \n1 Dit agendapunt is behandeld na punt 2.  \ndat je werkt met vakleerkrachten maakt het opvangen van elkaars taken voor sommigen onmogelijk. Dat is voor iemand met een achtergrond in heet basisonderwijs wel eens lastig.  \nb. Tactile reading congres  \nJorieke heeft het Tactile reading congres bezocht op 4-6 juni jl. Het was georganiseerd in het Muziekgebouw aan het IJ te Amsterdam door meerdere partners. Het niveau was zeker hoog te noemen. Ongeveer 35 personen zijn daarnabij Bartiméus Onderwijs op bezoek geweest, en ook dat was zeer inspirerend. Helaas zijn de kosten wat uit de hand gelopen. Het is nog afwachten welke (inhoudelijke) spin-off er verder nog zal zijn.  \nc. Lease-regeling  \nEen aantal medewerkers van Bartiméus Onderwijs beschikt over een leaseauto. Het betreft met name de medewerkers van de afdeling AOB. Onlangs heeft eenaanvulling op het leasecontract plaatsgevonden. De werkgever heeft een overeenkomst gesloten met Arval Connect om in de auto’s een kastje in te bouwen waardoor de registratie van gereden afstanden en bestemmingen gemakkelijker verloopt en ook diverse gegevens zijn uit te lezen, zoals snelheid en rijgedrag. Arval Connect – onderdeel van BNP Paribas – zegt de privacy van de gebruiker te garanderen doordat de berijder nadrukkelijk kan aangeven of zijn reis een zakelijke of een privé-rit betreft. Dat is vooral van belang voor de (fiscale) vraag of een berijder al dan niet boven de 500 km-limiet op jaarbasis uitkomt. Als dat wel het geval is gaat de fiscale bijtelling ter waarde van een aantal procenten van deaanschafwaarde van de auto een rol spelen.  \nDe vraag is of deze uitbreiding van het contract aan de personeelsgeleding van de MR moet worden voorgelegd. Dat lijkt er wel op, omdat ook de gegevens die Arval Connect door middel van dit kastje verzamelt niet nodig zijn voor de uitvoering vande overeenkomst tussen de leasemaatschappij en de werkgever, maar vooral het belang van de leasemaatschappij lijken te dienen. Ook de ondernemingsraad (OR) van Bartiméus Sonneheerdt staat kritisch tegenover deze uitbreiding en heeft medewerkers opge","cbCaidJzGLv1qj5X","https://ap.wps.com/l/cbCaidJzGLv1qj5X","pdf",247067,"Dutch","en","# 1. Opening en mededelingen\n## 1a. 110 dagen, Ramon Heuwekemeijer\n## 1b. Tactile reading congres\n## 1c. Lease-regeling\n## 1d. Hoe gaat met het de Bosschool?\n# 2. Everybody Frank","[{\"question\":\"Welke onderwerpen worden besproken tijdens het MR-overleg op 26 juni 2025?\",\"answer\":\"De notulen behandelen onder meer de eerste 110 dagen van Ramon als schoolleider, het Tactile reading congres, de lease-regeling met Arval Connect en een review van het inspectiebezoek aan de Bosschool. Ook komt Everybody Frank aan bod voor het Medewerkerstevredenheid Onderzoek (MTO).\"},{\"question\":\"Wat is de inhoud van de lease-regeling en waarom staat deze ter discussie?\",\"answer\":\"Medewerkers beschikken over een leaseauto met een kastje van Arval Connect waarmee gereden afstanden en gegevens zoals snelheid en rijgedrag worden geregistreerd. De MR vraagt of deze uitbreiding aan de MR-personen moet worden voorgelegd, omdat de verzamelde gegevens vooral het belang van de leasemaatschappij lijken te dienen; de OR van Bartiméus Sonneheerdt staat kritisch en roept medewerkers op zich aan te sluiten.\"},{\"question\":\"Hoe wordt Everybody Frank ingezet voor het MTO en welke evaluatie is gepland?\",\"answer\":\"Sinds februari 2024 wordt het MTO afgenomen via een applicatie van Everybody Frank. Het contract loopt voor drie jaar en na een jaar wordt het gebruik en de ervaring geëvalueerd, met mogelijke aanpassingen in inrichting, afspraken of ondersteuning. De MR ontvangt de informatie ter kennisneming, met aandachtspunten uit eerdere instemming over frequentie van vragen en invloed op werk-privébalans.\"}]","Notulen Overlegvergadering MR - 26 juni 2025 | PDF",1789651367,18]