[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"detail-sidebar-cat-0-en-105":3,"doc-seo-503761-105":59,"doc-detail-503761-en":130},{"code":4,"msg":5,"data":6},0,"success",[7,13,18,23,28,33,38,43,48,51,55],{"id":8,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":10,"show_sort_weight":11,"slug":12},1,"Document","Story & Novel",90,"story-novel",{"id":14,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":15,"show_sort_weight":16,"slug":17},2,"Literature",80,"literature",{"id":19,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":20,"show_sort_weight":21,"slug":22},4,"Exam",70,"exam",{"id":24,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":25,"show_sort_weight":26,"slug":27},5,"Comic",60,"comic",{"id":29,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":30,"show_sort_weight":31,"slug":32},6,"Technology",50,"technology",{"id":34,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":35,"show_sort_weight":36,"slug":37},7,"Healthcare",40,"healthcare",{"id":39,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":40,"show_sort_weight":41,"slug":42},8,"Research & Report",30,"research-report",{"id":44,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":45,"show_sort_weight":46,"slug":47},9,"Religion & Spirituality",20,"religion-spirituality",{"id":46,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":49,"show_sort_weight":46,"slug":50},"World Cup","world-cup",{"id":52,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":53,"show_sort_weight":52,"slug":54},10,"Lifestyle","lifestyle",{"id":56,"doc_module":4,"doc_module_name":9,"category_name":57,"show_sort_weight":24,"slug":58},19,"General","general",{"code":4,"msg":60,"data":61},"ok",{"site_id":62,"language":63,"slug":64,"title":65,"keywords":66,"description":67,"schema_data":68,"social_meta":123,"head_meta":125,"extra_data":127,"updated_unix":129},105,"nl","medical-specialist-march-2021","Medisch Specialist - maart 2021","","Medisch Specialist maart 2021 bundelt interviews, dossiers en bijdragen over actuele ontwikkelingen in de zorg. Centraal staan thema’s zoals vrouwelijk leiderschap in ziekenhuizen, het belang van uitkomstgerichte zorg en het gebruik van uitkomstinformatie in communicatie. Daarnaast bevat de editie cijfers en analyse over in- en uitstroom van medisch specialisten en een uitvoerige column over de moeizame carrièrestart van jonge medisch specialisten, inclusief voorstellen voor arbeidsmarktmonitoring en structurele oplossingen.",{"@graph":69,"@context":122},[70,84,105],{"@type":71,"itemListElement":72},"BreadcrumbList",[73,77,79,82],{"item":74,"name":75,"@type":76,"position":8},"https://docshare.wps.com","Home","ListItem",{"item":78,"name":9,"@type":76,"position":14},"https://docshare.wps.com/document/",{"item":80,"name":35,"@type":76,"position":81},"https://docshare.wps.com/document/healthcare/",3,{"item":83,"name":65,"@type":76,"position":19},"https://docshare.wps.com/document/medical-specialist-march-2021/503761/",{"url":83,"name":65,"@type":85,"image":86,"author":91,"headline":65,"publisher":94,"fileFormat":97,"inLanguage":63,"description":67,"dateModified":98,"datePublished":99,"encodingFormat":97,"isAccessibleForFree":100,"interactionStatistic":101},"DigitalDocument",{"url":87,"@type":88,"width":89,"height":90},"https://docshare.wps.com/thumbnails/medical-specialist-march-2021/503761.png","ImageObject",300,407,{"name":92,"@type":93},"Aurelia","Person",{"url":74,"name":95,"@type":96},"DocShare","Organization","application/pdf","2026-10-29","2026-10-03",true,{"@type":102,"interactionType":103,"userInteractionCount":24},"InteractionCounter",{"@type":104},"ViewAction",{"@type":106,"mainEntity":107},"FAQPage",[108,114,118],{"name":109,"@type":110,"acceptedAnswer":111},"Welke onderwerpen komen in Medisch Specialist maart 2021 terug?","Question",{"text":112,"@type":113},"De editie behandelt vrouwelijk leiderschap, uitkomstgerichte zorg en betere communicatie met uitkomstinformatie. Ook komen de carrièrestart en in- en uitstroom van medisch specialisten uitgebreid aan bod.","Answer",{"name":115,"@type":110,"acceptedAnswer":116},"Wat zeggen de cijfers over de uitstroom en arbeidssituatie van medisch specialisten?",{"text":117,"@type":113},"De tekst vermeldt een verwachte uitstroom over 5 jaar en dat een groot deel van de medisch specialisten in deeltijd werkt. Daarnaast worden verschillen tussen mannen en vrouwen genoemd en het aandeel vrouwen per specialisme.",{"name":119,"@type":110,"acceptedAnswer":120},"Waarom pleit de column voor een structurele aanpak van de start van jonge medisch specialisten?",{"text":121,"@type":113},"De column beschrijft signalen over de moeizame carrièrestart en stagnatie in de doorstroom. Er wordt benadrukt dat er feitelijke onderbouwing nodig is en dat samenwerking met organisaties zoals De Jonge Specialist en de LAD kan leiden tot een arbeidsmarktmonitor.","https://schema.org",{"og:url":83,"og:type":124,"og:title":65,"og:site_name":95,"og:description":67},"article",{"robots":126,"canonical":83},"index,follow",{"doc_id":128,"site_id":62},503761,1791276659,{"code":4,"msg":5,"data":131},{"doc_id":128,"user_id":132,"nickname":92,"user_avatar":133,"doc_module":4,"category_id":34,"category_name":35,"doc_title":65,"doc_description":67,"doc_content":134,"file_id":135,"file_url":136,"file_type":137,"file_size":138,"view_count":24,"is_deleted":4,"is_public":8,"is_downloadable":8,"audit_status":8,"page_count":139,"language":140,"language_code":63,"site_id":62,"html_lang":141,"table_of_contents":142,"faqs":143,"seo_title":144,"seo_description":67,"update_tm":145,"read_time":146,"preview_page_count":4},1099514068365,"https://ap-avatar.wpscdn.com/avatar/10000253d8d9f28188e?x-image-process=image/resize,m_fixed,w_180,h_180&k=1794309523707217728","Vrouwelijk leiderschap inde top van het ziekenhuis  \n‘Met stereotypen doe je geen recht aan het individu’  \nWarner Prevoo, interventieradioloog  \n‘Goede uitkomstinformatie gaatook over het sociale leven’  \nCasper Tax, bestuurslid De Jonge Specialist  \n‘Alleen sámen kunnen we jonge specialisten een eerlijke start bieden’  \nMedisch Specialist maart  \n2021  \nPlastisch chirurg Josien van der Meer  \n‘Ik heb niet de illusie dat teleurgestelde patiënten mij bespaard zullenblijven’  \nOP DESNIJTAFEL  \nHoe zit het met de in-enuitstroom van medisch specialisten? Enkele cijfers.  \nmedisch specialisten (praktiserend) zijn lid vande 33 wetenschappelijke verenigingen die samen de Federatie Medisch Specialisten vormen. In totaal staan ruim 27.000 medisch specialisten in Nederland geregistreerd (inclusief niet-praktiserend).  \n10%  \nis de verwachte uitstroom over 5 jaar (13 procent mannen en 6 procent vrouwen).  \n53%  \nvan de medisch specialisten is in 2039 uitgestroomd. Er stromen meer mannen (61 procent) dan vrouwen  \n(43 procent) uit.  \n88%  \nvan de medisch specialisten werkt in deeltijd.  \n45%  \nvan de medisch specialisten is vrouw. Klinische genetica (82 procent) en klinischegeriatrie (77 procent) springeneruit met het grootste aandeelvrouwen. Gevolgd door revalidatiegeneeskunde (67 procent) en kindergeneeskunde (67 procent). In de orthopedie (12 procent) en deneurochirurgie (14 procent) is het aandeel vrouwen het kleinst.  \nBron:  \n[demedischspecialist.nl/werkveld](demedischspecialist.nl/werkveld)[ ](demedischspecialist.nl/werkveld)Prismant 2019  \n~~  ~~INHOUD~~  ~~  \nVrouwelijk leiderschap in de  \ntop van het ziekenhuis  \n‘Er is geen vrouwelijk of mannelijk leiderschap; er zijn verschillendeleiderschapsstijlen’  \n8  \nNR.1  \nmaart 2021  \nDossier Uitkomstgerichte Zorg  \nMedisch specialisten over betere zorgen communicatie met uitkomstinformatie  \n13  \n24  \nCasper Tax pleit voor betere startpositie van jonge medisch specialisten  \n'Zonder contract, meteen jong gezin en een werkende partner zit je al snel in een spagaat'  \nEN VERDER  \n4 Column Peter Paul  \nvan Benthem: Onderzoek nodig naar situatie van jonge medisch specialisten  \n12  \nPsychiater Rixt Riemersma: 'Mijn  \nprofessionele autonomie staat voorop’  \n20  \n26  \nDit willen politieke partijen met de zorg  \nMedisch specialisten en verpleeg-  \nkundigen innoverensamen in het OLVG  \n29  \nAnnette Westgeest staat ieder  \nweekend samen met collega’s op de kitesurfplank  \n30 In de media:  \nIntimidatie maakt OMT-lid Andreas Voss voorzichtiger  \n32Holograms zijn  \neen 3D-routekaart voor neurochirurgen  \nOP DE COVER  \nIk ben geen schilder, maar een restaurateur, zegt startend plastisch chirurg Josien van der Meer  \nPagina 22  \nnieuws VAN DE FEDERATIE  \nCOLUMN  \nDE TOEKOMST VAN JONGE MEDISCH SPECIALISTEN  \n‘T  \nerwijl corona ons land en de rest van de wereld onverminderdin z’ngreep houdt, eisen genoegandereuitdagingenonzeaandacht. Enterecht. Zokrijgik steeds meer signalenoverde moeizame carrièrestart van onze jonge collega medisch specialisten. Helaas geen fenomeen dat uit het niets opkomt. De stagnatie van hun in-en doorstroom speelt al veel langer.  \nHoe trots was ik toen ik zelf net mijn opleiding had afgerond, in de jaren negentig. Vol ontzag  \nvoor mijn opleiders en mijn ervaren collega’s mocht ik mezelf na twaalfjaar opleiding eindelijk ook medisch specialist noemen. Vol enthousiasme stond ik aan de start van mijn carrière. Echter, ook toen was de arbeidsmarkt al moeizaam voor ‘jonge klaren’. Na een korte tijd als junior staflid in het toenmalige Academisch Ziekenhuis Utrecht had ik het geluk om te kunnen toetreden tot de maatschap kno-artsen in Apeldoorn. Maar wat heb ik veel collega’s zien zwoegen om uiteindelijk een goede positie te vinden. Omdat ik vroeger dus ook zo’n situatie van disbalans heb meegemaakt, kan ik mij goed inleven in de situatie van de ‘jonge klaren’ nu. Al is hun huidige positie toch anders.  \nEr zijn pogingen geweest om oplossingen te vinden voor de stagnatie van de d","cbCaivyrGZ8G3dMd","https://ap.wps.com/l/cbCaivyrGZ8G3dMd","pdf",4399128,32,"Dutch","en","# Vrouwelijk leiderschap in de top van het ziekenhuis\n## Dossier Uitkomstgerichte Zorg\n# Op de cover\n# Nieuws van de Federatie\n## Column: De toekomst van jonge medisch specialisten","[{\"question\":\"Welke onderwerpen komen in Medisch Specialist maart 2021 terug?\",\"answer\":\"De editie behandelt vrouwelijk leiderschap, uitkomstgerichte zorg en betere communicatie met uitkomstinformatie. Ook komen de carrièrestart en in- en uitstroom van medisch specialisten uitgebreid aan bod.\"},{\"question\":\"Wat zeggen de cijfers over de uitstroom en arbeidssituatie van medisch specialisten?\",\"answer\":\"De tekst vermeldt een verwachte uitstroom over 5 jaar en dat een groot deel van de medisch specialisten in deeltijd werkt. Daarnaast worden verschillen tussen mannen en vrouwen genoemd en het aandeel vrouwen per specialisme.\"},{\"question\":\"Waarom pleit de column voor een structurele aanpak van de start van jonge medisch specialisten?\",\"answer\":\"De column beschrijft signalen over de moeizame carrièrestart en stagnatie in de doorstroom. Er wordt benadrukt dat er feitelijke onderbouwing nodig is en dat samenwerking met organisaties zoals De Jonge Specialist en de LAD kan leiden tot een arbeidsmarktmonitor.\"}]","Medisch Specialist - maart 2021 | PDF",1791060243,81]